O&P Rijk: nieuw en toch vertrouwd
O&P Rijk is ontstaan uit de samenvoeging van UBR Personeel, Binnenwerk en P-Direkt per januari 2023. Wat betekent dat voor de dienstverlening, wat blijft hetzelfde en wat verandert er? Lees het hier.
De bekende merken staan nog steeds voor je klaar
De merken en diensten zoals je die kent blijven bestaan binnen Organisatie en Personeel Rijk. Ze blijven onverminderd voor je beschikbaar. In deze producten- en dienstengids vind je ze alle acht terug. En vanzelfsprekend vind je hier een overzichtelijke opgave van alle producten, diensten en bijbehorende tarieven.
Ook je vertrouwde contactpersonen, netwerken en informatiebronnen staan in 2023 tot je beschikking. En hoewel je ‘UBR Personeel’ als organisatienaam zelf niet meer terugvindt in de nieuwe organisatie, geldt dat wel voor de merken die tot 2023 onderdeel van UBR Personeel waren.
Eén sterke organisatie
Wat verandert er dan wel? Door de samenvoeging ontstaat één organisatie voor advies en uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel. Helder, overzichtelijk en eenduidig. De onderdelen verrijken en versterken elkaars expertise en diensten.
Het resultaat? Betrouwbare, kwalitatieve dienstverlening. Uniform én als maatwerk. Efficiënt, transparant en met aandacht voor de beleids- en ontwikkelvraagstukken waar jij, onze klant, mee te maken hebt.
Samenwerking
Samen in Organisatie en Personeel Rijk kunnen UBR Personeel, Binnenwerk en P-Direkt nog beter werken aan Rijksopgaven. We worden wendbaarder, hebben meer innovatiekracht en kunnen de diensten beter op elkaar en op het beleid afstemmen. Door met elkaar in te spelen op technologische ontwikkelingen kunnen wij optimaal gebruik maken van data en analyse voor de dienstverlening. Door de nauwere samenwerking met elkaar én onze klant kunnen we meer en betere totaaloplossingen bieden.
Lees meer over de ambities van Organisatie en Personeel Rijk.
Open tijdens de verbouwing
De nieuwe organisatie is per januari niet direct klaar. De komende jaren gaan wij verder met de doorontwikkeling van Organisatie en Personeel Rijk. Daar kun je de positieve gevolgen van merken, bijvoorbeeld in het contact dat wij met je hebben. Het kan ook zijn dat je nog iets meekrijgt van de overgang, zoals via administratieve aanpassingen die nog enige tijd doorgaan. Intussen blijven wij voor je klaarstaan met actuele vakkennis, ondersteuning en de gedrevenheid om voor jou het verschil te maken.
Volgende pagina
Terug naar begin