Stressmanagement bij medewerkers (voor leidinggevenden)
Bij deze workshop leer je hoe je te veel werkstress bij medewerkers herkent en kunt voorkomen, zodat arbeidsverzuim minder kans maakt.
Voor wie
Workshop voor leidinggevenden.
Inhoud
Wat is het verschil tussen positieve en negatieve stress? Wat kun je als leidinggevende doen om jouw medewerkers handvatten aan te reiken bewuster stil te staan bij de effecten van stress? De relatie tussen stressoren en energiebronnen komt in deze workshop zeker ook aan bod.
De volgende onderwerpen komen aan de orde:
- Informatie over stress: het proces van gezonde, naar ongezonde stress.
- Het herkennen van stressbronnen binnen en buiten het werk.
- Het herkennen van stresssignalen van medewerkers en de ontwikkelingsgang naar ongezonde stress.
- Handvatten om ongezonde stress van de medewerker bespreekbaar te maken en te (helpen) verminderen door de beschikbare energiebronnen effectiever in te zetten.
Resultaat
- Je weet welke organisatiefactoren en persoonlijke factoren kunnen leiden tot stress bij medewerkers.
- Je herkent vroegtijdig de stresssignalen van de medewerker.
- Je gaat op adequate wijze het gesprek met de medewerker aan.
- Je hebt achtergrondinformatie over externe factoren die bij medewerkers tot stress kunnen leiden (zoals disbalans tussen werk en privé of tussen regelruimte en takenpakket). Je hebt inzicht in de ondersteuning die adviseurs bieden.
- Je weet hoe u een medewerker moet doorverwijzen als dat nodig is.
- Je bent in staat om het verzuim van de afdeling beter te managen.
Praktisch
- Duur: 3 uur.
- Kosten: voor aanvang van de workshop vindt altijd een intake plaats. Op basis van deze intake wordt een maatwerkofferte gemaakt. De kosten van deze workshop zijn op basis van het uurtarief, tussen €129 en €148.
- Aantal deelnemers: minimaal 8, maximaal 12. Maatwerk en meer personen mogelijk tegen meerprijs.
- Deze workshop bieden wij alleen incompany aan; individuele inschrijvingen zijn niet mogelijk.
Aanvraag
Vul het formulier in voor het doen van een aanvraag. Zorg ervoor dat:
- je het formulier volledig invult, want er zijn veel verplichte velden (*);
- na invullen van het formulier en aanklikken knop 'ga verder', kun je de gegevens nog eens controleren en eventueel aanpassen. Daarna verzend je het formulier definitief. Betrokken personen ontvangen een bevestigingsmail van de aanvraag.