Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken over organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden we hr-oplossingen voor medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.
Dienstverlening O&P Rijk

O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht
Dé specialist voor arbeidsjuridische dienstverlening binnen het Rijk. AAA geeft management en P&O-professionals juridisch advies en bijstand en adviseert over beleidsvorming.
Lees verder
O&P Rijk | Arbeidsmarkt
Positioneert de Rijksoverheid als aantrekkelijke werkgever en ondersteunt bij instroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers.
Lees verder
O&P Rijk | Bedrijfszorg
Adviseert over gezonde organisaties en gezond werken binnen het Rijk. Met de focus op preventie richt Bedrijfszorg zich op een prettig werkklimaat, fijne collega’s, een goede werk-privébalans en ontwikkeling en uitdaging in het werk.
Lees verder
O&P Rijk | Binnenwerk
Creëert samen met partnerorganisaties duurzame, structurele banen in teamverband binnen het Rijk, voor mensen met een doelgroepindicatie.
Lees verder
O&P Rijk | Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie
Ondersteunt het Rijk om diversiteit en inclusief denken en handelen op de werkvloer te bevorderen.
Lees verder
O&P Rijk | Loopbaan- en Talentontwikkeling
Versterkt management en medewerkers bij talentontwikkeling en het vormgeven van de loopbaan. Dit voor een wendbare organisatie én medewerker. Uitgangspunt van L&T is dat inzetbaarheid en talent van medewerkers aansluiten bij de ontwikkeling van de organisatie.
Lees verder
O&P Rijk | Organisatieadvies
Advies, onderzoek, implementatie en begeleiding bij alle aspecten voor de inrichting van een moderne Rijksdienst. Of het nu gaat om organisatie-inrichting, organisatieonderzoek, instrumentontwikkeling, flexibele organisaties, evaluatie of kennisdeling.
Lees verder
O&P Rijk | P-Direkt
Levert producten en diensten op het snijvlak van hr en ICT voor iedereen die bij de Rijksoverheid werkt.
Lees verder
Nieuws
Het recht om vergeten te worden: waarom functioneringsverslagen na drie jaar verdwijnen
Hoe lang bewaar je verslagen van functioneringsgesprekken? Binnen de Sector Rijk geldt daarvoor momenteel een maximale ...
Lees verderEen rotte appel in de personeelsfruitmand?
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft onlangs uitspraak gedaan in een ontslagzaak waarin de personeelsfruitmand een opvallende ...
Lees verderOver getuigschriften, referenties en de afspraken daarover in een vaststellingsovereenkomst
Bij het einde van een arbeidsovereenkomst worden regelmatig afspraken gemaakt over een getuigschrift en referenties. Vaak spreken ...
Lees verder
