Ons doel is om de Rijksoverheid als aantrekkelijke werkgever te positioneren. Met onze wervingsplatforms zorgen wij voor grote zichtbaarheid van onze vacatures voor zowel de interne als de externe arbeidsmarkt. We houden rijksambtenaren via onze platforms, zoals WerkenvoorNederland.nl en IkwerkvoorNederland.nl, op de hoogte van de vacaturemogelijkheden binnen het Rijk. Ook bieden we hen kansen voor persoonlijke groei, doorstroom en loopbaanontwikkeling. Daarnaast enthousiasmeren we kandidaten buiten het Rijk om de Rijksoverheid te overwegen als werkgever. Zo maken we rijksorganisaties zichtbaar als aantrekkelijke werkgever.
Uitgelicht:
Nieuws
‘Nu investeren in morgen’— Lef Talk over de toekomst van werk inspireert
De LEF Talk over De Toekomst van Werk op 6 november was een groot succes. Met ongeveer 75 deelnemers, een sfeervolle locatie en 5 ...
Lees verder
Kennissessie: ‘Versterk je werkgeversimago via de inzet van social media’
Wil jij weten hoe je het werkgeversmerk van jouw organisatie kunt versterken? En ben je benieuwd hoe je social media daarbij ...
Lees verder
Aan de slag met je loopbaan via workshops, speeddates en een webinar
Ben je klaar om na te denken over de volgende stap in je loopbaan? Tijdens de rijksbrede campagne Doorstroom & Ontwikkeling ...
Lees verder
Pak de regie op je loopbaan met de nieuwe campagne Doorstroom & Ontwikkeling
Pak jij de regie over jezelf en je werk? Wil je leren, jezelf versterken of (her)ontdekken? Ben je klaar voor een volgende stap ...
Lees verder
LEF Talk – de toekomst van werk
Ben jij een hr-of arbeidsmarktcommunicatieprofessional of gewoon nieuwsgierig naar de toekomst van werk? Sta jij open voor nieuwe ...
Lees verder
Toekomst Carrière Sites Overheid: sneller, persoonlijker en duidelijker
Hoe zorg je dat talent niet alleen binnenkomt, maar ook blijft? De Carrière Sites Overheid, WerkenvoorNederland.nl en ...
Lees verder