Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie ondersteunt het Rijk met verschillende diensten om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusief denken en handelen (DGI) op de werkvloer te bevorderen. Ons team bestaat uit professionele trainers, adviseurs en recruiters en is dé partij voor DGI gerelateerde vraagstukken.
Wij zijn van het Rijk, voor het Rijk en weten als geen ander welke vraagstukken er spelen en hoe deze kunnen worden opgelost. Ons doel is om het Rijk te helpen met het behalen van haar DGI doelstellingen en het daarmee te profileren als een aantrekkelijke werkgever waar gelijkwaardigheid en diversiteit voorop staan. Interesse? Neem contact met ons op via D&I@rijksoverheid.nl
Nieuws
Nieuwe trainingen ‘Breed werven en objectief selecteren’ beschikbaar
Het nieuwe trainingsaanbod ‘Breed werven en objectief selecteren’ (BWOS) is nu grotendeels beschikbaar voor alle rijkscollega’s ...
Lees verder
Diversity Maand: Verbinden voorbij verschillen
Diversity Maand komt er weer aan in oktober, een maand om meer ruimte te creëren voor verschillende mensen met verschillende ...
Lees verder
Neurodiversity Pride Day: hoe ons brein ons uniek maakt
Jaarlijks is het op 16 juni Neurodiversity Pride Day. Op deze dag wordt neurodivergentie en de waarde van neurodiversiteit in de ...
Lees verder
Samen sterk voor inclusie: hoe Parket CVOM werk maakt van de Banenafspraak
De Banenafspraak zorgt ervoor dat iedereen binnen het Rijk een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt. Ook het Parket Centrale ...
Lees verder
“Gun je team het kadootje dat teamontwikkeling heet”
De meeste teams kloppen aan bij Team Teamontwikkeling van O&P Rijk als er problemen zijn. Lennart Schroijen, secretaris directeur ...
Lees verder
De Banenafspraak helpt Justis om een nog betere screeningsautoriteit te zijn
Ben Hendrikx werkt als hr-medewerker bij Justis. In zijn werk ligt zijn focus op (inclusieve) werving en selectie. Daarmee draagt ...
Lees verder