Nieuws
Meer impact met één centrale plek voor rijksbrede arbeidsmarktcommunicatie
Een sterke behoefte aan rijksbrede kennisdeling op één centrale plek, waar kennis samenkomt en best practices zichtbaar zijn. Ook ...
Lees verder
Arbeidsvoorwaarde of ordevoorschrift?
Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden is geen eenvoudige zaak. Daarvoor is namelijk instemming van de werknemer nodig. Het wijzigen ...
Lees verder
Klaar voor je toekomst? Ontmoet de Rijksoverheid op de Carrièrebeurs
Benieuwd waar jij impact kan maken? Kom dan op 24 en 25 april 2026 naar de Nationale Carrièrebeurs – hét event waar jong talent, ...
Lees verder
De impact van geldzorgen op werk en gezondheid
Geldzorgen staan zelden op zichzelf. Financiële stress kan leiden tot mentale en fysieke klachten en is ook merkbaar op het werk. ...
Lees verder
Rechters op de bres voor gelijke beloning (vervolg)
Gelijke beloning voor gelijk werk staat al jaren hoog op de agenda, maar in de praktijk blijkt het nog steeds geen ...
Lees verder
Coalitieakkoord ‘Aan de slag’: wat betekent dit voor jouw organisatie?
Met het coalitieakkoord ‘Aan de slag’ kiest het kabinet voor een productievere en efficiëntere Rijksoverheid. Minder ...
Lees verderAfspraak is afspraak over de werklocatie
Ook in het arbeidsrecht geldt dat afspraak afspraak is, maar dit is ook weer niet in beton gegoten.
Lees verder
Staat van de Staat - Special
In de afgelopen periode waren de rechters druk met het re-integreren binnen de Staat. Maar liefst drie keer in een korte periode ...
Lees verder
De score “+/-”: voor disfunctioneren te min?
Stel dat een werknemer onvoldoende functioneert en het jaarlijkse personeelsgesprek aanstaande is; je wilt de kritiekpunten ...
Lees verder