Dezelfde baan, nieuwe taken: jobcraften bij de rijksoverheid
Wat zou jij morgen anders doen als je je werk zelf kan inrichten? Wil je meer contact met mensen of wil je minder administratieve taken? Wil je meedenken over beleid of werken aan innovatieve projecten? Binnen de rijksoverheid kun je jobcraften. Je past kleine veranderingen in je werk toe binnen de mogelijkheden van je functie en in overleg met je leidinggevende. Zonder van functie te veranderen heb je zo werk dat beter bij je talenten past en je meer energie en werkplezier geeft.
Zo werkt jobcraften in 5 stappen
1. Ontdek waar je energie van krijgt
Wat vind je leuk? Wat gaat je makkelijk af? Wat geeft je voldoening? Doe bijvoorbeeld een Talentenscan en ontdek waar je goed in bent.
2. Kijk naar je huidige werkpakket
Welke taken geven je energie? Welke kosten je juist veel moeite of frustratie?
3. Bedenk wat je zou willen veranderen
- Zijn er taken die je liever minder doet?
- Welke taken zou je juist graag vaker of erbij willen doen?
- Zijn er projecten of collega’s waarbij je wil aansluiten?
4. Bespreek het met je leidinggevende en collega’s
Kijk samen wat mogelijk is. Misschien kun je taken ruilen met een collega die er wel energie van krijgt of kun je nieuwe initiatieven oppakken.
5. Start klein en evalueer regelmatig
Begin met een kleine aanpassing en kijk na een paar weken wat het effect is. Bespreek met je leidinggevende of het werkt en of je meer kunt aanpassen.
Wil je ook meer energie uit je werk halen? Kijk wat jij kunt veranderen binnen je huidige functie en bespreek het met je leidinggevende en collega’s.