(Dis)functioneren, dossieropbouw en de D-grond
Het functioneren van medewerkers is, als het goed is, regelmatig onderwerp van gesprek. Meestal functioneert een medewerker zoals van hem verwacht mag worden, maar soms blijkt dat een medewerker niet naar behoren functioneert; inhoudelijk of bijvoorbeeld door zijn houding of gedrag. Dan is er de mogelijkheid om een functionerings- of verbetertraject in te zetten. Om daar uiteindelijk ook de juiste conclusies uit te kunnen trekken is het belangrijk dit traject zorgvuldig te doorlopen. Onze uitgebreide training en onze workshop op hoofdlijnen ondersteunen je daarbij.
Reactie van een enthousiaste deelnemer:
Ik wil graag ook opmerken dat de workshopgever het ontzettend goed deed. Juristen kunnen soms erg theoretisch van aard zijn, maar hij maakte het ook erg pragmatisch voor de teamleiders. Daarnaast bracht hij het ook met een dosis humor en had hij ook alle geduld voor de behoeften van de groep. Al met al maakte hij en de goede inhoud de workshop tot een succes en ik beveel deze workshop zeker aan!