Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte

Per 1 januari 2020 is het ontslagproces wegens langdurige arbeidsongeschiktheid veranderd. Als werkgever en werknemer het eens zijn kan dit via de route van wederzijds goedvinden of door instemming met de opzegging. Stemt de werknemer niet in, dan kan toch ontslag volgen als de werkgever vooraf toestemming krijgt van het UWV.

Dit geldt dus voor alle lopende trajecten die over de datum van 1 januari 2020 heen gaan.

De re-integratieverplichtingen en route veranderen echter niet (op basis van de Wet verbetering Poortwachter). En net als nu blijft de Staat der Nederlanden eigenrisicodrager. Ook blijft de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) van toepassing.

Meer informatie over een ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, vind je op de Informatiepagina Ontslaggronden in beeld van het Kennispunt Wnra.