Rijkscampusrecruitment: zonder instroom van talent komt toekomst van de Rijksoverheid in gevaar
Veel mbo- en hbo-studenten weten nog nauwelijks wat de Rijksoverheid eigenlijk doet. Idries Hemai, Adviseur Bedrijfsvoering bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk), probeert daar verandering in aan te brengen met Rijkscampusrecruitment. ‘Laat studenten zien wat je te bieden hebt. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke Rijksoverheid.’
Wat is Rijkscampusrecruitment en waarom is het zo belangrijk voor de Rijksoverheid?
'Rijkscampusrecruitment is een rijksbreed samenwerkingsverband, opgericht door O&P Rijk. Samen met verschillende rijksorganisaties enthousiasmeren we mbo-, hbo- en wo-studenten via stages, traineeships en startersfuncties. We bezoeken onderwijsinstellingen en wijzen studenten op de carrièremogelijkheden bij de Rijksoverheid. Ook gaan we naar carrièredagen en organiseren we onze eigen events zoals Traineeplaza.'
De Rijksoverheid wordt al gezien als een aantrekkelijke werkgever. Wat moet er dan nog beter?
'Klopt, onder academici is de Rijksoverheid inderdaad populair. Maar die bekendheid is helaas minder groot onder mbo- en hbo-studenten. En juist deze groep vormt een groot deel van de arbeidsmarkt van morgen. Daarom richten we ons juist op hen: we gaan actief naar hun onderwijsinstellingen en investeren in onze zichtbaarheid en bekendheid. Veel organisaties doen al mee, maar we staan sterker als meer rijksorganisaties aansluiten. Zo kunnen we onze kennis delen, gezamenlijk optrekken richting onderwijsinstellingen en de Rijksoverheid positioneren als één aantrekkelijke werkgever, als optelsom van alle onderliggende organisaties.'
Hoe bind je studenten en starters aan de Rijksoverheid?
Het begint allemaal bij zichtbaarheid. Jongeren willen weten: wat kan ik bijdragen, wat levert het mij op, en past het bij mij? Daarom laten we zien dat een baan bij de Rijksoverheid maatschappelijke impact heeft, goede arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en een goede werk-privébalans biedt.'
'We brengen dit tot leven met échte verhalen van jonge ambtenaren, die hun ervaringen delen via interviews en video’s op WerkenvoorNederland.nl en social media. Daarnaast bieden we laagdrempelige instroommogelijkheden, zoals stageplaatsen, afstudeeropdrachten en bijbanen. Kortom: door zichtbaar te zijn, te investeren in instroom, actief contact te zoeken, netwerken te bouwen en aan te sluiten bij wat jongeren belangrijk vinden, zorgen we dat studenten en starters zich thuis voelen bij de Rijksoverheid.'
‘Innovatie & diversiteit: campusrecruitment brengt nieuwe ideeën en frisse perspectieven in jouw organisatie’. Wat houdt dit precies in?
Rijkscampusrecruitment draait om het aantrekken van toekomstig talent met verschillende achtergronden, opleidingen en visies. Deze jongeren kijken met een frisse blik naar bestaande werkwijzen en durven bestaande structuren ter discussie te stellen. Dit zorgt voor ruimte voor innovatie en vernieuwing binnen de organisatie. Daarnaast draagt Rijkscampusrecruitment bij aan meer diversiteit binnen teams. Door gericht te werven op mbo- en hbo-opleidingen en actief aanwezig te zijn op evenementen, trekken we studenten aan met allerlei achtergronden. Dat zorgt voor teams die beter aansluiten bij de samenleving waarvoor we werken, met meer oog voor verschillende perspectieven en behoeften.'
Hoe zorg je ervoor dat Rijkscampusrecruitment structureel wordt en geen eenmalige actie blijft?
'Door het te verankeren. Dat begint bij samenwerking. Het helpt als we samen optrekken en elkaar versterken. Rijkscampusrecruitment moet een mooie centrale aanvulling zijn op wat de organisaties decentraal al doen met campusrecruitment. Ook is het belangrijk om duurzame relaties op te bouwen met onderwijsinstellingen, zodat de Rijksoverheid onderdeel wordt van hun vaste partnernetwerk. Daarnaast zorgen we dat de instroom van studenten en starters geen losse actie blijft, maar wordt meegenomen in personeelsplanning en wervingsstrategieën. Alleen dan kan kunnen we duurzaam bouwen aan instroom, vernieuwing en diversiteit binnen het Rijk. Daarom mijn oproep: sluit je aan, doe mee. Laat studenten zien wat je te bieden hebt. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke Rijksoverheid.'