Arbeidsomstandighedenspreekuur

Denk aan vragen over:

• arbeidsomstandigheden en mogelijke gezondheidsrisico’s;
• hun gezondheid of medische beperkingen in relatie tot de arbeidsomstandigheden;
• gezondheid in het algemeen.

Het kan leiden tot adviezen aan de medewerker en/of de organisatie ter preventie van (verdere) gezondheidsschade. Daarnaast kan de signalering van gezondheidsproblemen van meerdere medewerkers in dezelfde arbeidsomstandigheden bijdragen aan (nieuwe) inzichten.

Globaal kunnen zich twee situaties voordoen:

• De medewerker maakt zelf een afspraak voor het arbeidsomstandighedenspreekuur via het aanmeldformulier onderaan de pagina. De leidinggevende wordt niet op de hoogte gesteld van de afspraak en wat er besproken is.
• De leidinggevende vraagt een arbeidsomstandighedenspreekuur aan. Leidinggevende en medewerker formuleren samen de vraag die aan een bedrijfsarts wordt gesteld. De leidinggevende wordt niet op de hoogte gesteld van wat er besproken is.

Voorbeelden te ondernemen acties

De bedrijfsarts adviseert de medewerker en overlegt met een leidinggevende, indien noodzakelijk en alleen met toestemming van de medewerker, omtrent eventueel te ondernemen acties, zoals:

• vervolgconsulten;
• werkplekbezoek en/of werkplekonderzoek;
• het uitvoeren van nader preventief onderzoek;
• overleg werkgever;
• verwijzing naar externe instanties;
• overdracht van de arbeid gebonden problematiek aan een andere expert;
• het nemen van preventieve maatregelen;
• spreekuur/overleg voor leidinggevende met bedrijfsarts preventief.

Aanmelden en contact

Heb je behoefte aan een arbeidsomstandighedenspreekuur (preventief spreekuur), vul dan het aanvraagformulier in.

Voor overige vragen en wensen neem je contact met ons Klantcontactcentrum: telefonisch bereikbaar op werkdagen tussen 09:00 - 17:00 uur op telefoonnummer 070 – 700 05 23. Of via het e-mailadres Klantcontact.oprijk@rijksoverheid.nl.