Door het volgen van deze training krijg je concrete handvatten om de inzetbaarheid van je medewerkers te versterken. Zo profiteert iedereen ervan en draag je bij aan de Rijksvisie op werk en gezondheid. Die richt zich op het versterken van kwaliteiten, het voorkomen van gezondheidsproblemen en het zo snel mogelijk herstellen en terugkeren naar werk bij verminderde arbeidsgeschiktheid.
Na afloop kun je, op een later tijdstip, samen met andere leidinggevenden en een professional van Bedrijfszorg vragen stellen, netwerken, sparren en ervaringen uitwisselen tijdens een boostersessie. Zo heb je nog meer bagage om aan de slag te gaan.
De e-learning is in een nieuw jasje gestoken en vanaf half april 2026 beschikbaar.
Voor wie is deze e-learning?
Leidinggevenden bij de Rijksoverheid
Waarom dit programma Grip op verzuim en inzetbaarheid?
Als leidinggevende krijg je te maken inzetbaarheid en verzuim. Wat mag je wel of niet vragen? Wanneer schakel je een professional in? En wat vraagt de wet van je als iemand langdurig uitvalt? In de praktijk blijkt dat veel leidinggevenden behoefte hebben aan duidelijkheid en houvast. Dit programma helpt je om je rol met meer vertrouwen te pakken. Je leert hoe je inzetbaarheid tijdig bespreekbaar maakt, hoe je regie houdt in het verzuimproces en welke stappen nodig zijn bij (dreigend) of langdurig verzuim. Zo werk je niet alleen aan het voorkomen van uitval, maar ook aan duurzame inzetbaarheid binnen je team.
In deze training leer je:
- Wat jouw rol en optimale aanpak is tijdens het verzuimproces.
- Hoe je met eigen regie de inzetbaarheid van je medewerkers bevordert. Wat staat je te doen, welke rol hebben jouw medewerkers en wie zijn je hulplijnen?
- De do’s en dont’s van het goede gesprek over inzetbaarheid.
- Welke elementen helpen om een vitaal, bevlogen en gemotiveerd team op te bouwen.
Zo pakken we het aan
Je volgt deze combinatie van e-learning met boostersessie samen met andere leidinggevenden van jouw directie of afdeling.
Jullie doorlopen, elk individueel, de online e-learning via het Leermanagement systeem: LOC. De e-learning module duurt in totaal ongeveer 1 uur. Je kunt hem tussendoor onderbreken.
Op een later moment kun je, samen met een professional van Bedrijfszorg en andere leidinggevenden vragen stellen, sparren, netwerken en kennis delen tijdens een boostersessie.
Duur
1 uur e-learning module en een live boostersessie van twee uur.
Aanmelden en kosten
De login voor de e-learning kost € 113,- per deelnemer. Deze is twee jaar geldig.
Het is leerzamer en leuker om het programma ‘Grip op verzuim en inzetbaarheid’ samen met collega’s van je afdeling of directie te volgen. Aanmelden kan via je klantteam van Bedrijfszorg. We bespreken dan samen de mogelijkheden.
Weet je niet wie jouw contactpersoon bij Bedrijfszorg is of heb je geen collega’s om het programma samen mee te volgen? Mail dan naar workshopsentrainingenbz@minbzk.nl.
Ervaringen van deelnemers die jou voorgingen
‘Ik vind vooral de toon erg goed en de afwisseling van leervormen en de uitleg (duidelijk en kernachtig). Ook de opbouw vind ik goed.’
‘Wat leuk om de e-learning uit te proberen! Mooi dat de e-learning niet alleen over verzuim gaat, maar ook veel ruimte biedt aan o.a. vitaliteit en het overkoepelende idee van duurzame inzetbaarheid. En de casuïstiek en de verschillende manieren van bevragen geven afwisseling.’