Door het volgen van deze e-learning krijg je concrete handvatten om de inzetbaarheid van je medewerkers te versterken. Zo profiteert iedereen ervan en draag je bij aan de Rijksvisie op werk en gezondheid. Die richt zich op het versterken van kwaliteiten, het voorkomen van gezondheidsproblemen en het zo snel mogelijk herstellen en terugkeren naar werk bij verminderde arbeidsgeschiktheid.
Je volgt de e-learning samen met andere leidinggevenden uit jouw managementteam. Eerst doorloop je de e-learning individueel. Daarna bespreek je tijdens een gezamenlijke boostersessie met een professional van Bedrijfszorg hoe je het geleerde toepast in de praktijk. Zo leer je niet alleen van de e-learning, maar ook van elkaars ervaringen.
Voor wie?
Teams van leidinggevenden binnen de Rijksoverheid.
Waarom deze e-learning Grip op verzuim en inzetbaarheid?
Als leidinggevende krijg je te maken met inzetbaarheid en verzuim. Wat mag je wel of niet vragen? Wanneer schakel je een professional in? En wat vraagt de wet van je als iemand langdurig uitvalt? In de praktijk blijkt dat veel leidinggevenden behoefte hebben aan duidelijkheid en houvast.
De e-learning helpt je om je rol met meer vertrouwen te pakken. Je leert hoe je inzetbaarheid tijdig bespreekbaar maakt, hoe je regie houdt in het verzuimproces en welke stappen nodig zijn bij (dreigend) of langdurig verzuim. Zo werk je niet alleen aan het voorkomen van uitval, maar ook aan duurzame inzetbaarheid binnen je team.
Aan de slag
Je volgt deze combinatie van e-learning en boostersessie samen met andere leidinggevenden van jouw directie of afdeling.
Jullie doorlopen, ieder individueel, de online e-learning via het Leer Management Systeem (LOC). De e-learningmodule duurt ongeveer één uur en kun je tussentijds onderbreken. De live boostersessie duurt twee uur.
Tijdens de e-learning leer je:
- wat jouw rol en optimale aanpak is tijdens het verzuimproces;
- hoe je met eigen regie de inzetbaarheid van je medewerkers bevordert. Wat staat je te doen, welke rol hebben jouw medewerkers en wie zijn je hulplijnen?
- de do's en don'ts van het goede gesprek over inzetbaarheid;
- welke elementen helpen om een vitaal, bevlogen en gemotiveerd team op te bouwen.
Na afloop kun je samen met een professional van Bedrijfszorg en andere leidinggevenden vragen stellen, sparren, netwerken en kennis delen tijdens een boostersessie van twee uur.
Wil je de e-learning voor jouw team inzetten?
Neem dan contact op met de klantteammanager Bedrijfszorg van jouw organisatie. Weet je niet wie jouw klantteammanager is? Bekijk het overzicht van de klantteams of vraag het aan je strategische preventiemedewerker of HR-adviseur.
Twijfelt jouw organisatie nog? Per ministerie zijn drie proefaccounts beschikbaar om de e-learning eerst uit te proberen. Zo krijg je een goed beeld van de inhoud en de mogelijkheden. Neem hiervoor ook contact op met jouw klantteammanager.
Heb je geen collega's om het programma samen mee te volgen? Mail dan naar workshopsentrainingenbz@minbzk.nl.
Kosten
De login voor de e-learning kost € 113,- per deelnemer. Deze is twee jaar geldig.