05 oktober College 'Inclusief werven en selecteren' (VOL)
Activiteitendata
- -
- Webex
Het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie verplicht straks werkgevers om een werkwijze te hebben die gericht is op het voorkomen van discriminatie bij de werving en selectie van werknemers. Het doel is het creëren van gelijke kansen én werkgevers bewust te maken van arbeidsdiscriminatie. Dit geldt natuurlijk ook voor het Rijk. Voor iedereen die hiermee te maken heeft bieden wij tijdens Diversity Week het College Inclusief Werven en Selecteren. Wees goed voorbereid op deze nieuwe werkwijze en schrijf je in!
Leerdoel
Het zoeken, vinden en uiteindelijk selecteren van de best passende kandidaat, zonder het laten meewegen van je eigen vooroordelen, gunfactor of hebben van een klik, hoe doe je dat? In dit college laten we je kennismaken met je eigen vooroordelen en word je aangezet tot reflectie op je eigen inclusieve handelen in wervings- en selectieprocedures.
Voor wie
Voor Rijksmedewerkers die betrokken zijn bij sollicitatieprocedures en zich meer willen verdiepen in diversiteit en inclusie en wat dit betekent voor hun organisatie.
Kosten
Aan dit college zijn geen kosten verbonden.
Meer informatie en aanmelden
Dit college is inmiddels vol. Aanmelden is niet meer mogelijk.
Heb je nog vragen over de inhoud van de training? Neem dan contact op met inclusieve.overheid@leeuwendaal.nl.