09 oktober Training 'Leidinggeven aan medewerkers met een arbeidsbeperking'
Activiteitendata
- -
- MS Teams
De training geeft leidinggevenden praktische handvatten hoe je moet omgaan met een medewerker met een arbeidsbeperking. Je leert specifieke gespreksvaardigheden hanteren en wordt goed voorbereid op en geïnformeerd over (de diversiteit van) medewerkers met een arbeidsbeperking. Daarnaast gaan we in op specifieke aspecten die komen kijken bij het leidinggeven aan deze doelgroep.
Inhoud van de training
Dag 1 - Basistraining:
- Wat is een arbeidsbeperking, wat is neurodiversiteit en waar kun je rekening mee houden in het samenwerken?
- Waar kun je als leidinggevende rekening mee houden?
- Tips en trucs over je manier van communiceren.
- Specifiek gedrag herkennen en begrijpen. Hoe ga je daar vervolgens mee om?
- Opdrachten en oefeningen.
Dag 2 - Verdiepingstraining:
- Korte uitleg over de werking van het brein.
- Competenties die nodig zijn bij het communiceren met medewerkers met een arbeidsbeperking.
- Bespreking opdracht en casuïstiek.
- Ervaringen delen uit de praktijk.
- Issues die jou belemmeren om je rol als leidinggevende professioneel op te pakken.
- Hoe geef op een respectvolle manier je grenzen aan?
Voor wie en door wie
Voor leidinggevenden van een medewerker met een arbeidsbeperking.
Dit college wordt verzorgd door professionele trainers die werkzaam zijn bij O&P Rijk l team Diversiteit & Inclusie. Zij zijn specialist op het gebied van HR, recruitment en vraagstukken over inclusief denken en werken én diversiteit op de werkvloer.
Kosten
Dit college valt onder de Rijksbrede activiteiten die wij als team D&I verlenen. Aan dit college zijn daarom geen kosten verbonden.
Meer informatie en aanmelden
Voor meer informatie neem contact op met D&I@rijksoverheid.nl.