9 principes om je organisatie divers en inclusief te maken

UBR team Diversiteit & Inclusie ondersteunt het Rijk met verschillende diensten om diversiteit en inclusief denken en handelen (D&I) op de werkvloer te bevorderen. Ons doel is om het Rijk te helpen met het behalen van haar D&I doelstellingen en het daarmee te profileren als een aantrekkelijke werkgever waar gelijkwaardigheid en diversiteit voorop staan. Een organisatie divers en inclusief maken, hoe doe je dat precies? In deze factsheet lees je hoe je met 9 principes je organisatie divers en inclusief kunt maken. Neem gerust contact met ons op bij vragen via D&I@rijksoverheid.nl