Teamontwikkeling
Werken in een team dat goed draait en samen mooie resultaten behaalt, hoe fijn zou dit zijn? Misschien gaat samenwerken in je team niet zo makkelijk en zijn er spanningen. Verwachtingen zijn bijvoorbeeld niet duidelijk, afspraken niet helder of collega’s werken langs elkaar heen. Het ontbreekt in je team aan open met elkaar praten en elkaar aanspreken. Wij coachen teams binnen de rijksoverheid om samen weer verder te komen. Dat doen we door te werken aan structuur en cultuur: door constructief met elkaar te praten, samenwerkingsafspraken te maken en samen concrete acties en stappen te bedenken die een team echt verder helpen om te groeien.
Waarom teamcoaching?
In teams komen verschillende rollen, taakopvattingen, werkwijzen en ambities samen. Dat kan leiden tot misverstanden of spanningen en tot ineffectief gedrag of inefficiënt samenwerken. Teamcoaching maakt teams hechter en effectiever. Het helpt om onderling vertrouwen te versterken en verschillen te overbruggen, bijvoorbeeld doordat teamleden elkaars kwaliteiten, ontwikkelpunten en waarde voor het team beter leren kennen. Ook worden teampatronen en -dynamieken inzichtelijk en bespreekbaar gemaakt. Daarnaast begeleiden wij teams om samen helder te krijgen waar ze naartoe willen en hoe ze hun doelen willen bereiken.
Onze teamcoaches creëren een veilige omgeving om open te praten en samen oplossingen te vinden. Zo pakken we uitdagingen en conflicten effectief aan. Met teamcoaching werken teamleden aan een betere samenwerking en een prettigere werksfeer: aan een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Wat doet een teamcoach?
- creëert een veilige omgeving voor teamontwikkeling
- duidt ongemak en ondersteunt bij het oplossen van spanningen en uitdagingen
- maakt teampatronen en -dynamieken zichtbaar en bespreekbaar
- begeleidt bij het stellen van doelen en het formuleren van een teamidentiteit
- helpt bij het uitwerken van acties en afspraken
- stimuleert samenwerking door inzicht in je eigen en elkaars kwaliteiten en valkuilen
- bevordert open communicatie en constructieve gesprekken in teams
Wanneer is teamcoaching geschikt?
Zet teamcoaching in voor
- het zetten van een volgende stap in je samenwerking en ontwikkeling als team
- het nieuw vormen of samenvoegen van teams, voldoen aan een taakstelling of de ontwikkeling naar een meer zelforganiserend team
- teams die voor grote veranderingen of uitdagingen staan
- het structureel aanpakken van terugkerende problemen of frustraties binnen het team
- het versterken van het onderlinge vertrouwen en bevorderen van open communicatie binnen en buiten het team
- besluiten nemen waarin iedereen zich herkent en die teamleden echt naleven
- het benutten van elkaars kwaliteiten en elkaar helpen bij ontwikkelpunten
Onze aanpak
Nadat je contact hebt opgenomen, volgt een intakegesprek. Hierin bespreken we de ontwikkelvragen van je team en de gewenste resultaten. Onze teamcoach maakt op basis hiervan een voorstel voor een teamcoachingstraject. Na goedkeuring van onze offerte kunnen de coachingsbijeenkomsten starten. We evalueren tussentijds en in het evaluatiegesprek aan het eind spreken we af hoe jullie als team de afspraken en acties levend kunnen houden.
Onze methodes
Onze teamcoaches gebruiken verschillende methodes die teams helpen om beter samen te werken en duurzaam resultaat te behalen. Hieronder vind je een aantal technieken die we graag inzetten.
Waarom de teamcoaches van O&P Rijk?
Gespecialiseerd in de rijksoverheid
Onze teamcoaches werken exclusief in dienst van en voor de rijksoverheid en hebben ervaring met honderden teams binnen de verschillende ministeries, uitvoeringsinstanties en adviesorganen. We kennen de unieke structuur, cultuur en dynamiek van de overheid door en door. We zijn vertrouwd met de specifieke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de overheid en begrijpen wat nodig is om teams optimaal te laten functioneren. Als onafhankelijke partner begeleiden we teams objectief, zonder vooroordelen en met volledige toewijding aan hun doelen.
Actuele expertise
Onze teamcoaches ontwikkelen zich continue door intervisie, opleiding en het gebruik van de nieuwste methodes. Wij volgen de actuele thema’s en uitdagingen binnen de overheid en gebruiken methodes die effectief zijn en aansluiten bij de veranderende behoeften van overheidsorganisaties.
Ervaring en kwalificaties
Elke teamcoach is opgeleid in de werkvormen die we aanbieden en heeft meerdere, uitgebreide opleidingen in teamcoaching en coaching. Denk aan Human Dimensions, School voor Coaching, Blankestijn & Partners, Bert Hellinger Instituut en Teamchange van Martijn Vroemen. Daarnaast hebben onze coaches veel ervaring met de specifieke kenmerken en uitdagingen van overheidsorganisaties.
Eenvoudig in te kopen
Je koopt onze teamcoaching eenvoudig en snel in, zonder gedoe met meerdere offertes of aanbestedingstrajecten. Als interne dienstverlener binnen de rijksoverheid is O&P Rijk direct en laagdrempelig toegankelijk voor alle overheidsorganisaties.
Versterk je team
Wil je werken aan een hechter en effectiever team? Neem contact met ons op om je ontwikkelvraag te bespreken en te ontdekken welk traject het beste past bij jouw team.