Ben jij een jonge professional en wil je het beste uit jezelf halen op je werk? Dit programma is speciaal ontworpen voor jonge medewerkers binnen de Rijksoverheid die zichzelf beter willen leren kennen en nieuwe perspectieven op hun manier van werken willen ontdekken.
In dit programma ga je aan de slag met het versterken van je zelfvertrouwen, je krijgt inzicht in je talenten en persoonlijkheid en vergroot je je invloed op hoe je je werk doet. Je verwoordt van tevoren je leerdoelen, die jouw rode draad zijn tijdens het ontwikkelingsprogramma. Je leert kritisch reflecteren op jouw eigen handelen en wordt uitgenodigd om uit jouw comfortzone te stappen, want daar begint leren en groeien.
Elke groep bestaat uit deelnemers vanuit verschillende ministeries, functies en achtergronden. Zo leer jij van diverse disciplines, contexten en invalshoeken.
Voor wie?
Het programma Young Talents past bij jou als je:
- nieuwsgierig en gemotiveerd bent om inzichten in je talenten te krijgen, je eigen gedrag kritisch te onderzoeken, daarvan te leren en te experimenteren met ander gedrag.
- je open en kwetsbaar durft op te stellen en kunt reflecteren op wat je waarom doet.
- circa 3-5 jaar werkervaring hebt binnen de Rijksoverheid.
- niet ouder bent dan 35 jaar.
- werkt binnen de Rijksoverheid in schaal 10 tot en met 12.
- je niet hebt deelgenomen aan een Rijkstraineeship.
- je alle dagen van de training beschikbaar bent en deelneemt aan elke dag.
Opzet van het programma
In 5 inspirerende dagen werk je met het ontwikkelingsprogramma Young Talents gericht aan je persoonlijke groei. Je krijgt trainingen en workshops, neemt deel aan intervisie en werkt aan een maatschappelijke opdracht. Je krijgt individuele coaching en een buddy uit de groep. Je leert en oefent in jouw werkpraktijk met jouw persoonlijke leerdoelen als uitgangspunt.
Vooraf vul je een vragenlijst in over onder andere je talenten en de uitkomsten bespreken we in een intakegesprek. Samen bepalen we of dit programma bij je past en verfijnen we je leerdoelen, die de rode draad zijn in jouw ontwikkeling tijdens je training.
Tijdens het programma bepaal jij zelf hoe je aan je persoonlijke ontwikkeling werkt. Een team van professionals helpt je daarbij. Samen leren en elkaar inspireren staan centraal. Aan het einde kijk je terug: wat heb je geleerd, en hoe gebruik je dat in je werk en dagelijks leven?
Praktisch
Het ontwikkelingsprogramma Young Talents duurt ongeveer 6 maanden en vraagt zo’n 80-90 uur van je tijd. Naast de trainingsdagen werk je ook aan opdrachten en voer je gesprekken met jouw coach en buddy, zodat je je echt op het vlak van persoonlijk leiderschap kunt ontwikkelen.
We werken met kleine groepen van zo’n 16 deelnemers, zorgvuldig samengesteld uit verschillende ministeries en functies. Zo leer je mensen kennen van andere onderdelen van de rijksoverheid en krijg je waardevolle inzichten in hoe zij werken. Een unieke kans om je netwerk uit te breiden.
De kosten van het programma worden jaarlijks aangepast. Deze worden door je eigen afdeling betaald, hiervoor is akkoord van jouw leidinggevende nodig en een inkoopnummer. De bijdrage voor deelname in 2026 is op dit moment nog niet bekend. We publiceren deze zodra dit kan. In 2025 was de prijs € 4350 per deelnemer.
|
2026-1 |
2026-2 |
2026-3 |
2026-4 |
|
Di 3-3 Woerden |
Ma 30-3 Woerden |
Di 1-9 (volgt) |
Ma 5-10 (volgt) |
|
Di 14-4 Den Haag |
Wo 20-5 Den Haag |
Di 3-11 (volgt) |
Wo 11-11 (volgt) |
|
Do 28-5 Woerden |
Ma 22-6 Woerden |
Do 10-12 (volgt) |
Ma 11-1-27 (volgt) |
|
Ma 29-6 Den Haag |
Wo 2-9 Den Haag |
Do 28-1-27 (volgt) |
Wo 3-3-27 (volgt) |
|
Do 3-9 Den Haag |
Wo 7-10 (volgt) |
Di 2-3-27 (volgt) |
Wo 14-4-27 (volgt) |
Welke onderwerpen komen in het Young Talents programma aan bod?
Belangstelling?
Wil je je aanmelden voor het programma? Bereid je dan goed voor. Zorg dat je de juiste informatie hebt. Waaronder:
- Jouw korte motivatie voor het programma
- Jouw leerdoelen voor het programma vanuit jezelf en vanuit je manager
- Akkoord van je manager voor deelname aan het programma
- Het inkoopnummer van je organisatie, E-facturatie en het juiste e-mailadres.
Ben je geplaatst voor het programma en kun je helaas toch niet deelnemen? Meld je dan minimaal 14 dagen voor aanvang van het programma af. Zeg je daarna je deelname aan het programma op? Dan zijn daar de volledige programmakosten aan verbonden. Meer hierover vind je in de leveringsvoorwaarden van O&P Rijk.
Door je aan te melden geef je aan dat je geïnteresseerd bent om deel te nemen aan de specifieke editie van het ontwikkelingsprogramma Young Talents. Per editie is er een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, gemiddeld 16. Na jouw aanmelding nemen we contact met je op of we je uitnodigen voor een oriënterend gesprek om te kijken of het programma en jouw leerdoelen bij elkaar passen. Hierna ontvang je bericht of je kunt deelnemen aan deze editie. Dan plannen we een intake met jou waarin we verder in gesprek gaan over o.a. je leerdoelen ter voorbereiding op de eerste trainingsdag van het programma.
Het kan gebeuren dat we geen oriënterend gesprek met je plannen. Dit kan bijvoorbeeld omdat er al veel collega’s van jouw ministerie meedoen aan deze editie. Of omdat alle plekken al gevuld zijn. Is er geen plek meer? Schrijf je dan gerust in voor een volgende editie.
Meer info
Heb je vragen over het ontwikkelprogramma Young Talents? Wil je weten of het iets voor jou is en past in jouw ontwikkeling? Stuur dan een mail naar youngtalents@rijksoverheid.nl.
Aanmeldproces
De aanmelding stellen we per editie open. De aanmelding voor editie 1 van 2026 gaat open op 8 januari 2026 om 9.00 uur. We sluiten de mogelijkheid om aan te melden op het moment dat er voldoende aanmeldingen zijn. De data voor aanmelden voor edities 2, 3 en 4 volgen later.
Wat gebeurt er na mijn aanmelding?
Na je aanmelding ontvang je van ons bericht of je wordt uitgenodigd voor een oriënterend gesprek. Aanmelden betekent niet automatisch dat je wordt geplaatst:
- Als er onevenredig meer aanmeldingen vanuit jouw ministerie zijn, kan het zijn dat je deze editie niet kunt aansluiten.
- Tijdens het oriënterende gesprek onderzoeken wij of dit programma goed bij jou past. Is dit het geval? Dan volgt een intakegesprek om je leerdoelen verder te bespreken en jouw plaatsing definitief te maken.