Een baan waar je energie van krijgt

Kimberly werkt al even bij SZW. Haar masterscriptie Criminologie schreef ze bij de Nederlandse Arbeidsinspectie waar ze vervolgens drie jaar als onderzoeker heeft gewerkt. Daarna maakte ze de overstap naar de directie Gezond en Veilig Werken waar ze 3 jaar als beleidsmedewerker werkzaam is geweest. In beide functies heeft ze met plezier gewerkt, veel ervaring opgedaan en veel geleerd. Tot ze steeds na 3 jaar het gevoel kreeg: is dit het nu?

“Logischerwijs zou ik senior beleidsmedewerker kunnen worden, zonder er bij na te denken of dit wel bij mij past. Als je zelf niet oplet, beloop je zomaar de “logische route” terwijl dat voor jou niet de beste route hoeft te zijn."

Testen

Het loopbaantraject kent verschillende onderdelen zoals bijvoorbeeld een drijfveren test. Zingeving staat bij Kimberly ver op 1. Deze uitslag was geen verrassing maar wel de bevestiging die ze nodig had. “Ik wil iets kunnen betekenen en bijdragen aan de maatschappij en vind maatschappelijke relevantie belangrijk in mijn werk. Mijn grootste talent is verbinden, daar krijg ik veel energie van. Ik sta graag in contact met de buitenwereld en praat graag met doelgroepen in het veld in plaats van alleen maar over doelgroepen. Daar zit mijn kracht en dat vind ik essentieel in mijn nieuwe baan.
 

Op haar plek

In haar zoektocht heeft Kimberly alle opties bekeken. Het had ook zomaar gekund dat ze buiten SZW haar nieuwe job zou vinden. De mogelijkheid van senior adviseur bij het overheidsbrede programma Werk aan Uitvoering deed zich voor en past precies bij haar ambities. Alles wat ze belangrijk vindt ziet ze terug in deze functie. “We zijn nu met elkaar van alles aan het opzetten. Voorlopig zit ik hier echt heel erg op mijn plek en kan ik met mijn talenten, kennis en ervaring iets toevoegen en van betekenis zijn. Dat geeft mij echt energie!”.

Thuis bij SZW

Mede vanwege deze maatschappelijke en sociale kant voelt Kimberly zicht thuis bij SZW. “Het is een fijne plek, een informeel en warm ministerie. Mijn leidinggevenden hebben mij altijd serieus genomen, ondanks mijn jonge leeftijd. Je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je brengt. Van mijn omgeving en leidinggevenden heb ik altijd support gekregen. Dat is belangrijk en heb je nodig. Mensen die het je gunnen, met je in gesprek gaan en achter je staan omdat ze je talenten en potentie zien”. 

Meegeven

Op de vraag wat ze haar collega’s die zich aan het oriënteren zijn op hun loopbaan mee wil geven, antwoord Kimberly:

• Ga op tijd kijken en vrijblijvend in gesprek. Wacht niet totdat je je baan echt beu wordt en met tegenzin naar je werk gaat. Let op je eigen signalen daarvoor. Je wordt er een stuk ongelukkiger van als je te lang aan blijft modderen. Zo ver moet je het niet laten komen.
• Als je iets ziet wat je leuk lijkt, ga bellen! Het bespaart je een hoop tijd en energie als het een mismatch blijkt te zijn. 
• Vraag jezelf regelmatig af of je de juiste dingen doet en daar nog energie uit haalt. Vaak als je niet met werk bezig bent, in de vakantie bijvoorbeeld, kan je genoeg afstand nemen om je huidige werksituatie objectief te kunnen bekijken.

Loopbaan- of ontwikkelvraag?

Heb jij een loopbaan- of ontwikkelvraag of wil je gewoon eens sparren over je mogelijkheden? Maak een afspraak voor een vrijblijvend oriënterend gesprek. Een frisse blik kan je echt al snel verder helpen.