Overeind blijven wanneer de wereld wankelt
Soms lijkt het alsof de wereld in brand staat. Politieke spanningen nemen toe, oorlogen domineren het nieuws en in landen als de Verenigde Staten wordt hard gesneden in beleid dat jarenlang juist gericht was op meer diversiteit en inclusie. Polarisatie wint terrein en is steeds vaker de norm.
Deze ontwikkelingen laten mensen niet onberoerd ook niet op de werkvloer. Bedrijfsmaatschappelijk werkers Hilde en Christiene zien dagelijks hoe wereldproblemen doorsijpelen in kleine gesprekken, gespannen schouders, onrustige gedachten of verminderde concentratie.
De vraag is dan: hoe gaan we hiermee om? In deze blog delen ze inzichten uit de praktijk en geven ze je tips om jezelf staande te houden.
De maatschappelijke druk sijpelt door naar binnen
De werkvloer is geen afgesloten ruimte buiten de realiteit. Wat er in de wereld gebeurt, nemen we bewust of onbewust mee naar onze werkplek. We zien dit bijvoorbeeld in:
- Werknemers die zich somber of machteloos voelen door het nieuws
- Spanningen tussen collega’s met uiteenlopende opvattingen
- Angst voor het verlies van verworven rechten
- Verminderde psychologische veiligheid in teams
- Een groeiend gevoel van onveiligheid, ook binnen de muren van een organisatie
Mensen zoeken houvast in een wereld die snel verandert. En wanneer die houvast ontbreekt, leidt dat tot stress, afstandelijkheid of juist botsingen op de werkvloer.
Waarom dit ook een organisatiethema is
Het is een misvatting om te denken dat dit ‘privéproblematiek’ is. Maatschappelijke onrust raakt de kern van samenwerken. Denk aan:
- Vertrouwen in collega’s en leidinggevenden
- Ruimte om jezelf te zijn
- Het vermogen om goed te functioneren onder druk
- Veerkracht, motivatie en werkplezier
Als we de wereld buiten negeren, doen we mensen binnen tekort. Organisaties die het gesprek durven aan te gaan, bouwen aan een gezondere cultuur. Juist in onzekere tijden.
Wat kun jij doen?
Ook al kun je de wereld niet veranderen, je kunt wél goed voor jezelf zorgen. Hier zijn enkele concrete handvatten vanuit het bedrijfsmaatschappelijk werk:
- Erken je gevoelens, je bent niet alleen: Het is normaal dat je geraakt wordt door wat er gebeurt in de wereld om je heen. Je hoeft je emoties niet uit te schakelen op je werk.
- Zoek steun bij collega’s die je vertrouwt: Deel je zorgen. Je bent niet de enige die zich onrustig voelt. Samen sta je sterker.
- Beperk overprikkeling bewust: Las nieuws- en socialmediapauzes in. Je hoeft niet alles te weten om betrokken te zijn.
- Blijf dichtbij je waarden: Waar geloof je in? Wat geeft jou richting? Laat jouw waarden leidend zijn in hoe je werkt en leeft.
Verbinding als antwoord
We leven in onzekere tijden. En juist daarom is het belangrijk dat we verbonden blijven met elkaar. Door te luisteren, te begrijpen en in gesprek te blijven. De werkvloer kan, misschien meer dan ooit, een oefenplaats zijn voor hoe we met elkaar willen samenleven. Vanuit respect, veiligheid en menselijke maat.
In gesprek met bedrijfsmaatschappelijk werk
Voel je je geraakt door de wereld om je heen en merk je dat het invloed heeft op je werk of welzijn? Neem dan gerust contact op met het bedrijfsmaatschappelijk werk. We luisteren, denken met je mee en ondersteunen je om weer in balans te komen. Je hoeft het niet alleen te doen.
De contactinformatie vind je op Rijksportaal Personeel (alleen toegankelijk voor rijksmedewerkers).