Dien je Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)-aanvraag op tijd in
Wil je nog deelnemen aan de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)? Dat kan formeel tot en met 31 december van dit jaar. P-Direkt adviseert om de RVU-aanvraag al eerder in te dienen in het P-Direktportaal, liefst vóór 1 november 2025. Dit is belangrijk, omdat de aanvraag in het kalenderjaar 2025 verwerkt moet zijn.
Als je wil deelnemen aan de RVU regeling dan ga je hierover in gesprek met je manager. Wanneer dit gesprek leidt tot deelname dan wordt een vaststellingsovereenkomst opgesteld en door beide partijen ondertekend.
Vervolgens dient je manager de RVU-aanvraag in het P-Direktportaal in. Dit is inclusief registratie van de ontslagdatum en de ondertekende vaststellingsovereenkomst. De ondertekende vaststellingsovereenkomst moet verplicht bij de aanvraag worden toegevoegd. De gekozen ontslagdatum kan ook in 2026, 2027 of 2028 liggen. Nadat het ontslag is verwerkt ontvang je een bevestiging per e-mail. De eindafrekening vindt plaats in de maand van je ontslag of anders in de maand erna.
RVU-uitkering
Je werkgever zorgt voor de aanvraag van de RVU-uitkering bij Visma Idella. Dit gaat buiten P-Direkt om.
Wanneer kun je deelnemen aan de RVU-regeling?
Je kunt deelnemen aan de RVU-regeling als je voldoet aan de volgende eisen:
- je gaat volledig met RVU-ontslag
- je bereikt voor 1 januari 2029 de AOW-leeftijd
- je hebt 43 of meer jaar gewerkt bij de overheid, waarvan minimaal de laatste 10 jaar bij de sector Rijk
- je kunt niet tegelijkertijd ook gebruikmaken van de SBF-regeling
- je sluit met je werkgever een vaststellingsovereenkomst waarin jullie de afspraak over de RVU-deelname vastleggen en waarin je verklaart geen WW-uitkering te zullen aanvragen. Ook verklaar je af te zien van de transitievergoeding.
Wil je nog in aanmerking kunnen komen voor de RVU-regeling?
De RVU-uitkering kan maximaal 24 maanden vóór je AOW-leeftijd ingaan. Als je hiervan gebruik wil maken, is het belangrijk dat de aanvraag ruim op tijd wordt ingediend in het P-Direktportaal.
Bespreek dit daarom op tijd met je manager. Als jullie samen besluiten tot deelname, kan de manager de aanvraag — inclusief de vaststellingsovereenkomst en het ontslag — op tijd in het P-Direktportaal indienen.
Ons advies: dien de aanvraag vóór 1 november 2025 in, zodat alles binnen het kalenderjaar 2025 verwerkt kan worden.
Meer weten over de RVU-regeling?
In dit artikel vind je meer informatie. Of lees de veelgestelde vragen over RVU op het Rijksportaal.