Als medewerker van de Rijksoverheid heb je mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Juist in de laatste, vaak dure maand van het jaar is het interessant om te kijken welke voordelen je via je werk kunt benutten.
De pilot Duurzame CAO Rijk onderzoekt hoe we samen de Rijksoverheid kunnen verduurzamen. Duurzaamheid wordt steeds belangrijker in onze maatschappij, en als grootste werkgever van Nederland nemen we daarin graag het voortouw.
Impactproject Mobiliteit
Een goed voorbeeld is het impactproject Mobiliteit. Dit project onderzoekt hoe we onze 165.000 Rijksmedewerkers kunnen stimuleren om duurzamer te reizen. Afgelopen zomer deden 2.000 collega’s mee aan een proef waarbij zij zes weken lang ook privé gebruik mochten maken van hun mobiliteitskaart. Dat leverde niet alleen milieuwinst op, maar ook sociale winst.
Een deelnemer vertelt: 'Doordat ik privé met mijn mobiliteitskaart mocht reizen, kon ik mijn moeder vaker zien.' De mogelijkheid om deze optie (privéreizen met je mobiliteitskaart) verder uit te breiden, wordt op dit moment onderzocht. We houden je hiervan op de hoogte.
Duurzame IKB-keuzes
Ook kijken we in de pilot duurzame CAO Rijk naar de duurzame keuzes binnen het Individueel Keuzebudget (IKB). Zijn er genoeg groene opties? Zit er voor iedereen wat tussen?
Je kunt je IKB bijvoorbeeld inzetten voor zonnepanelen, energiebesparende maatregelen of andere duurzame verbeteringen van je huis, zoals (extra) isolatie.
Denk aan isolerende oplossingen of energiezuinige apparaten. Daarnaast kun je met je IKB een deel van je studieschuld aflossen. Superhandig, dus. Kortom: het loont om de mogelijkheden binnen je IKB eens goed te bekijken.
Bekijk deze maand nog welke voordelen je hebt als Rijksambtenaar en gebruik je arbeidsvoorwaarden om iets goeds te doen voor jezelf én voor de planeet.