1 januari van een jaar is traditiegetrouw de datum dat bedragen en percentages wijzigen in de sociale zekerheid, bij belastingen en pensioen. Dat is ook dit jaar het geval.
De belangrijkste nieuwe bedragen en percentages van belang voor werknemer en werkgever zijn:
| Maximale hoogte transitievergoeding | € 102.000 (was € 98.000) |
| Maximale hoogte stimuleringspremie | € 102.000 (was € 98.000) |
| Wettelijke rente vanaf 1-1-2026 | 4% (was 6%) |
| Hoogte RVU-bedrag voor lopende en nieuwe uitkeringen | € 2.357 bruto per maand (was € 2.273) |
| Maximum premieloon en dagloon voor werknemersverzekeringen | € 79.409 (was € 75.864 en € 77.731,02) |
| ABP-premie voor het ouderdomspensioen en partnerpensioen | 18,97% werkgever en 8,13% werknemer over het pensioengevend loon minus een franchise van € 19.200 (was 18,9%, 8,1% en € 18.500) |
| ABP-premie voor het arbeidsongeschiktheidspensioen | 0,49% werkgever en 0,21% werknemer over het pensioengevend loon minus een franchise van € 29.700 (was 0,42%, 0,18% en € 28.350) |
| Grensbedrag voor afkoop pensioen | € 632,63 (was € 613,52) |