In het akkoord voor de CAO Rijk 2026 hebben de vakbonden en de werkgever met elkaar een afspraak gemaakt over het individueel keuzebudget (IKB) en sport. De afgelopen weken is gebleken dat de werkgever en de vakbonden een verschillende opvatting hebben over de uitwerking. In dit artikel leggen wij uit wat er aan de hand is en wat daarvan de gevolgen zijn voor jou als werknemer.
Wat is er afgesproken?
In het cao-akkoord is de volgende afspraak gemaakt:
Contributie lidmaatschap sportvereniging in het IKB
Partijen stimuleren sporten en bewegen door de werknemers bij het Rijk. Met het Individueel Keuzebudget (IKB) hebben werknemers de mogelijkheid om naar eigen keuze dit budget deels te besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, waaronder aan bedrijfsfitness. Met ingang van 1 januari 2027 wordt dit doel uitgebreid met de mogelijkheid voor werknemers om hun contributie voor het lidmaatschap van een sportvereniging fiscaal vriendelijk te bekostigen. In totaal kan maximaal € 200 per jaar worden ingezet en wordt sporten en bewegen gestimuleerd via meer keuzemogelijkheden. Deze uitbreiding heeft geen gevolgen voor de decentrale aanvullende regelingen voor bedrijfsfitness.
Werkgever en vakbonden kijken anders naar deze afspraak
De werkgever stelt dat is afgesproken om het huidige IKB-doel voor bedrijfsfitness te verbreden naar alle sporten. Hierdoor zou in totaal maximaal €200 IKB-budget per jaar gebruikt kunnen worden, inclusief bedrijfsfitness. Volgens de werkgever wordt met decentrale aanvullende regelingen eventuele decentraal afgesproken werkgeversbijdragen bedoeld.
De vakbonden kijken hier anders naar. Zij stellen dat het plafond van €200 IKB-budget per jaar alleen geldt voor de contributie van lidmaatschap van een sportvereniging. De huidige regeling voor bedrijfsfitness waar op dit moment geen plafond voor is, zou blijven bestaan. Volgens de werkgever was dat niet de afspraak en is dat ook niet uitvoerbaar.
Vakbonden stappen naar de Advies- en Arbitragecommissie
De gezamenlijke vakbonden hebben daarom besloten de kwestie ter advisering voor te leggen aan de Advies- en Arbitragecommissie (AAC) volgens bijlage 20 van de CAO Rijk. Wanneer de AAC haar advies uitbrengt, is nog niet bekend.
Voor nu blijft IKB-Bedrijfsfitness ongewijzigd
De werkgever en de vakbonden hebben afgesproken dat, zolang de discussie loopt over de afspraak over IKB-Sport, het huidige IKB-doel voor bedrijfsfitness ongewijzigd van kracht blijft. Het IKB-doel wordt dus voorlopig niet verbreed naar contributie lidmaatschap sportvereniging.
Het is nog niet duidelijk of deze verbreding per 1 januari 2027 of een latere datum mogelijk wel ingevoerd wordt. Dit is afhankelijk van de AAC-procedure en de eventuele opvolging daarvan. We zullen je zo snel mogelijk informeren als hierover meer duidelijk is.