Bedrijfsmaatschappelijk werk
Als bij je medewerker vitaliteit, werkplezier of duurzame inzetbaarheid door de werk- of privé situatie onder druk komt te staan, kun je contact opnemen met het bedrijfsmaatschappelijk werk. Samen met de bedrijfsmaatschappelijk werker brengen jullie de hulpvraag voor jou en jouw medewerker in kaart.
Daarnaast staan we je bij als sparringpartner bij de uitvoering van de personele zorgtaak en bieden we themagericht advies op het gebied van Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA).
Waarom bedrijfsmaatschappelijk werk?
Heb je psychosociaal advies nodig op individueel-, team- of organisatieniveau? Dan kan je terecht bij een bedrijfsmaatschappelijk werker van Bedrijfszorg. Bedrijfsmaatschappelijk werkers zijn professionals op het gebied van psychosociale begeleiding, systemisch werken en coaching. Wij richten ons op preventie en het reduceren van psychosociale arbeidsbelasting. Je kunt ons benaderen voor:
- Managementconsultatie en -advies bij vraagstukken over de psychosociale gezondheid van een medewerker, aansturing en begeleiding van medewerkers of transitie- en ontwikkelvraagstukken van teams en organisatie. Binnen de richtlijnen van de AVG-richtlijnen nemen we deel aan het Sociaal Medisch Overleg.
- Voorlichting en groepsbegeleiding voor teams en organisaties in het kader van het vergroten van veerkracht en werkplezier, Bevorderen van de samenwerking en psychosociale arbeidsbelasting.
- Psychosociale arbeidsbegeleiding: alle factoren (zowel werk als privé gerelateerd) die op het werk stress kunnen veroorzaken, inclusief discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten (sociale onveiligheid) en werkdruk.
- Bemiddeling bij spanningen op de werkvloer en ondersteuning en begeleiding rondom schokkende gebeurtenissen op de werkvloer.
- Bedrijfsmaatschappelijk werkers spreken met medewerkers en leidinggevenden die ondersteuning en advies vragen. Zo kunnen zij in een vroeg stadium zaken op basis van geanonimiseerde gegevens signaleren en agenderen (het onder de aandacht brengen) en preventief adviseren op organisatieniveau.
- Wij dragen bij aan sociaal beleid in relatie tot de (bedrijfs-) maatschappelijke ontwikkelingen. Dit doen we door verbinding te maken met de andere deskundigen op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting, zoals de bedrijfsarts, vertrouwenspersonen, de arbeids- en organisatiedeskundigen en re-integratieadviseurs.
Wij bieden onze dienstverlening op verschillende manieren aan:
- persoonlijk op locatie
- telefonisch
- MSTeams/Webex
Veel gestelde vragen
Werk gerelateerde issues:
- Ik wil preventief het werkplezier met mijn team bespreken
- De beleving van werkdruk in mijn organisatie is hoog
- Door organisatieveranderingen is er spanning
- Er is sprake van pestgedrag op mijn afdeling
- Ik heb een overbelaste medewerker
- Ik heb zelf moeite met het gedrag van een medewerker die verzuimt
Privé gerelateerde problemen:
- Ik heb een medewerker met problemen in de gezinssituatie/relatie
- Ik heb een medewerker die te maken heeft met verlies en rouw
- Ik heb een medewerker met mantelzorgtaken
Privacy en geheimhouding
Een bedrijfsmaatschappelijk werker moet zich houden aan regels over geheimhouding en werkt volgens de beroepscode voor Sociaal Werkers.
Melding van het contact tussen een bedrijfsmaatschappelijk werker en een medewerker aan de leidinggevende gebeurt in principe na twee gesprekken nadat de inhoud met de medewerker is afgestemd.
Hoe kun je ons bereiken?
Door rechtstreeks contact te zoeken met de bedrijfsmaatschappelijk werker, die werkzaam is voor je organisatieonderdeel. Deze informatie staat vaak op intranet onder bedrijfsmaatschappelijk werk.
Via Bedrijfszorg 070-7000530.
Neem eens een kijkje in de digitale toolkit mentaal fit en gezond werken.