Loopbaanbegeleiding medewerkers met een arbeidsbeperking
We begeleiden medewerkers met een arbeidsbeperking bij een volgende loopbaanstap, zowel bij een aflopend contract als bij vrijwillige mobiliteit. De loopbaanbegeleiding stemmen we af op de situatie van de medewerker met een arbeidsbeperking.
Wij hebben de specifieke kennis en ervaring om medewerkers met een arbeidsbeperking naar ander werk te begeleiden, eventueel in samenwerking met de jobcoach. Daarbij zetten we een uitgebreid netwerk in bij het zoeken naar een geschikte baan. Als het gewenst is, zitten we bij sollicitatiegesprekken om de medewerker te begeleiden.
Bij het zoeken naar een nieuwe baan verschilt de ondersteuningsvraag per medewerker. Het kan gaan om intensieve trajecten van een aantal maanden tot kortere trajecten. Een traject kan bestaan uit diverse onderdelen, afhankelijk van de situatie. De belangrijkste onderdelen die voorkomen zijn:
- inzicht in de mogelijkheden en kwaliteiten krijgen;
- opstellen van een persoons- en zoekprofiel;
- hulp bij netwerken en solliciteren;
- en bemiddeling naar werk.
Aanvraag en contact
Leidinggevenden, HR-adviseurs en werkbegeleiders kunnen een aanvraag doen. Dat doe je door onderstaand aanmeldformulier volledig in te vullen. Je kunt het formulier niet tussentijds opslaan.
Voor vragen neem je contact op met D&I@rijksoverheid.nl.