Diversity Maand komt er weer aan in oktober, een maand om meer ruimte te creëren voor verschillende mensen met verschillende perspectieven en achtergronden. Dit jaar is het thema Verbinden voorbij verschillen. Bij O&P Rijk vinden we het belangrijk om stil te staan bij dit thema. Daarom hebben wij in de eerste helft van de maand oktober een aanbod voor onze collega’s.
De eerste helft van de maand oktober organiseert O&P Rijk | Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie meerdere online spreekuren en trainingen. Voor collega’s binnen O&P Rijk is er ook een Lunch & Learn samen met Frank Wormgoor. Ontdek hieronder welke activiteiten wanneer plaatsvinden en meld je direct aan voor een (of meerdere) sessie via de website of D&I@rijksoverheid.nl. Neem de tijd om te investeren in jouw impact, wij denken graag met je mee!
Programma Diversity Maand
Voor collega’s binnen O&P Rijk organiseren we op maandag 6 oktober van 11.30 - 13.00 uur een Lunch and Learn samen met Frank Wormgoor. Meer informatie hierover vind je op ons Rijksportaal.
In elk team werken mensen die zich prettig voelen bij stilte en mensen die juist opbloeien in reuring. Ochtendmensen en avondmensen. Collega’s die eerst denken en dan doen, en collega’s die al doende denken. Iedereen werkt anders. Deze training gaat over neurodiversiteit: de natuurlijke variatie in hoe mensen denken, voelen, leren, communiceren en werken.
Wanneer?
Maandag 6 oktober van 9.30 tot 13.00 uur. Deze training zit inmiddels VOL.
Meer weten?
Lees meer over de training en meld je aan voor een andere datum via de pagina: Kraak de code van je werkbrein.
Ben jij als hr-adviseur, BA-specialist of leidinggevende bezig met de werving, het behoud en de doorstroom van mensen met een arbeidsbeperking in jouw organisatie? Loop je tegen vragen aan over specifieke doelgroepen, behoud, of de doorstroom? Tijdens dit spreekuur kun je sparren, verdiepen en scherpstellen – volledig afgestemd op jouw praktijk.
Beleid rond Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI) is er vaak genoeg – maar hoe werkt het in de praktijk? Tijdens de digitale Q&A krijg je praktische tips, hoor je ervaringen van anderen en ontdek je hoe je beleid écht laat leven. Meld je aan , met of zonder vraag.
Heb je weleens te horen gekregen dat je meer zichtbaar mag zijn? Of dat je gewoon moet zeggen wat je denkt? Grote kans dat je dan introvert bent. In veel organisaties is extraversie nog steeds de norm. Wie snel reageert, makkelijk praat en zich goed presenteert, krijgt vaak de meeste aandacht. Maar wat als dat niet jouw natuurlijke stijl is? Wat als je iets waardevols te zeggen hebt, maar niet altijd de ruimte krijgt, of neemt? En ook voor extraverte collega's of leidinggevenden: hoe geef je de ruimte aan die stille kracht in je team, zodat je alle talent optimaal benut? In deze training ontdek je hoe introversie geen belemmering is, maar juist een waardevolle kracht in teams en organisaties.
Wanneer?
Vrijdag 10 oktober om 9.30 tot 13.00 uur.
Ben jij klaar om als leidinggevende inclusie écht tastbaar te maken in jouw organisatie? Deze praktische methode biedt concrete handvaten voor het inclusief maken van jouw organisatie. Tijdens deze korte, krachtige sessie nemen we je mee in de 5 fasen van inclusie – een praktisch en herkenbaar model dat inzicht geeft in waar je organisatie nu staat én hoe je verder kunt groeien.
Wanneer?
Maandag 13 oktober van 13.00 tot 14.00 uur.
Hoe veilig voelen mensen zich écht in jouw organisatie? Sociale veiligheid is de basis voor vertrouwen, samenwerking en duurzame prestaties. In deze compacte sessie gaan we in op wat sociale veiligheid werkelijk betekent en hoe jij als hr-professional, DGI-adviseur of leidinggevende hier actief aan kunt bijdragen.
Deze sessie is bedoeld voor wie verder wil kijken dan beleid en protocollen en wil werken aan een cultuur waarin mensen zich écht veilig voelen.
Wanneer?
Woensdag 15 oktober van 12.00 tot 13.00 uur.
Wist je dat vanaf deze maand ook het nieuwe trainingsaanbod Breed werven objectief selecteren van start gaat? Interessant voor iedereen die onderdeel uitmaakt van een sollicitatiecommissie. Je gaat aan de slag met relevante vraagstukken en leert van en met collega’s in vergelijkbare rollen. Lees hierover meer op de informatiepagina of meld je direct aan via Leer-Rijk.
