Nieuws - O&P Rijk | Inclusiviteit
31 nieuwsberichten over O&P Rijk | Inclusiviteit
- Datum
- Relevantie
-
‘Geloof in jezelf en pak de regie om écht het verschil te maken’ Mandana in gesprek met Aivie
Als manager van O&P Rijk | Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie (DGI) spreekt Mandana Mirjavanmard regelmatig inspirerende ...
-
Hoe vind je jouw werkgeluk? 3 experts van O&P Rijk geven handige tips
Hoe blijf jij met plezier aan het werk? Tijdens de Week van het Werkgeluk, van 23 tot en met 27 september, geven experts binnen ...
-
‘Kijk en luister met open vizier en wees nieuwsgierig’ Mandana in gesprek met Franny
Als manager van team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI) spreekt Mandana Mirjavanmard regelmatig inspirerende ...
-
Inclusief werven en selecteren begint bij goed leiderschap
De rijksbrede trainingen Inclusief Werven en Selecteren, die het gelijknamige programmabureau bij O&P Rijk coördineert, zijn een ...
-
Hoe een ambassadeursgroep een inspiratie kan zijn voor alle medewerkers
Collega’s die zich hard maken voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie binnen jouw organisatie. Klinkt logisch en ...
-
Hoe minder vooroordelen hoe meer talent
De collega’s van de Rijksinkoopsamenwerking (RIS) hebben het goed voor elkaar. Hun werkvloer is een afspiegeling van de ...
-
Team Diversiteit en Inclusie verder als team Diversiteit Gelijkwaardigheid en Inclusie
Het team Diversiteit en Inclusie (D&I) heet sinds 1 april 2024 team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI). De ...
-
Blog: Waarom vriendschap een voorwaarde voor succes is
Toen ik twaalf was hoorde ik iemand op tv vertellen dat wij in ons leven allemaal ten minste één molecuul inademen van iedereen ...
-
Toon lef en ga aan de slag met de Banenafspraak
Interview met een recruiter van O&P Rijk, een leidinggevende en een medewerker bij de NVWA over wat de Banenafspraak voor hen ...
-
Maak het verschil tijdens Diversity Week en volg een van onze colleges
Van 3 t/m 10 oktober 2023 is het Diversity Week. Rijksbreed vinden tal van activiteiten plaats om aandacht te vragen voor ...