Verdiepingstraining inclusief selectiegesprek
Het structureren van een gesprek draagt bij aan het zo objectief mogelijk beoordelen van een kandidaat. Samen gaan we dieper in op de voorbereiding voor het selectiegesprek; wat jouw rol is tijdens het gesprek, maar ook in de beoordeling van sollicitanten. We ontdekken wat wel en niet werkt en wat je kunt doen om een nieuwe stap te zetten in het voeren van een inclusief selectiegesprek.
Inhoud
Hoe is de training opgebouwd?
- Een voorbereidingsopdracht voorafgaand aan de training (10-20 minuten)
- Onder leiding van een trainer voeren we een interactieve dialoogsessie over positieve en negatieve ervaringen met selectiegesprekken, wisselen we tips en trucs uit en oefenen we met het maken van beoordelingskaders, uniform uitvragen van gespreksonderwerpen en het komen tot een beoordeling per sollicitant
- Ook gaan we in op jouw eigen rol in het beoordelingsproces t.o.v. jouw mede beoordelaars/selecteurs
Maandelijks inloopspreekuur
Heb je onze training gevolgd en heb je nog vragen? Maak gebruik van ons maandelijks online inloopspreekuur. Deze vindt elke derde vrijdag van de maand plaats tussen 10:00 uur en 11:00 uur. Onze trainer begeleidt het spreekuur en je krijgt antwoord op vragen die jou, je team en organisatie verder helpen bij het inclusief werven en selecteren. Mochten er meer aanwezigen zijn, dan kunnen jullie ook goed werkende praktijkvoorbeelden uitwisselen. Meld je aan via inclusieve.overheid@leeuwendaal.nl.
Leerdoel
De verdiepingstraining ‘inclusief selectiegesprek’ heeft de volgende leerdoelen:
- Bewustwording van (inclusieve) besluitvormingsprocessen binnen selectiecommissies
- Kennis over kritische succes en faalfactoren binnen selectiecommissies: Wat is belangrijk? Wat draagt bij? Wat kan fout gaan? Hoe houd je elkaar scherp?
- Reflectie en handelingsperspectieven op inclusieve eigenschappen die tijdens de selectiegesprekken een bijdrage kunnen leveren aan sociale veiligheid (zowel richting selecteurs onderling als richting de kandidaten)
Voor wie en door wie?
Voor HR-adviseurs, leidinggevenden recruiters en leden van een sollicitatiecommissie. Je hebt al kennis opgedaan van (on)bewuste voorkeuren, of je hebt de training Inclusief werven en selecteren gevolgd. Het mag ook een andere, vergelijkbare training zijn.
De training wordt verzorgd door professionele trainers die werkzaam zijn bij Leeuwendaal en haar partners Van de Bunt Adviseurs en Ocullus Consultancy.
Kosten
De training kost 149,36 euro. Let op: het deelnemerstarief voor deze training wordt per 1 april as. aangepast. Houd onze site in de gaten voor meer informatie.
Data en aanmelden
De verdiepingstrainingen vinden twee keer per jaar plaats. Aanmelden en startdata vind je via Leer-Rijk (zoek op verdieping) of je eigen leer-of opleidingsportaal*. Ontdek welk leerportaal jouw organisatie gebruikt.
Praktisch
- De training duurt een dagdeel
- De training wordt online gegeven
- Minimaal 8 deelnemers, maximaal 15 deelnemers
- Als je vanwege een (arbeids)beperking speciale behoeftes hebt voor deelname aan deze training dan horen we het graag
- Bekijk onze flyer
Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de training neem contact op met inclusieve.overheid@leeuwendaal.nl. Ook als je interesse hebt in een incompany training voor je organisatie.