Verdiepingstraining inclusieve vacaturetekst

Hoe ziet de huidige samenstelling van je team eruit en welke kwaliteiten zijn aanvullend? Het start bij deze vraag. Een goede inclusieve vacaturetekst schrijven vraagt om oefening. We ontdekken wat effectief is en wat je kunt doen om een nieuwe stap te zetten in het schrijven van een inclusieve vacaturetekst.

Leerdoel

De training heeft de volgende leerdoelen:

  • Verdieping op de voorbereiding: welke kwaliteiten zijn een aanvulling op je team? Hoe ziet de huidige samenstelling van je team eruit en wat is aanvullend?
  • Bewustwording: specifiek hoe doelgroepen taal en concepten in de tekst kunnen interpreteren(inclusief taalgebruik)
  • Kennis over de rol van de omschrijving van de cultuur en sfeer van een team spelen in het aantrekken van verschillende doelgroepen
  • Uitwisseling van ideeën over alternatieven voor een vacaturetekst
  • Vaardigheid om (talentgerichte) taal (en beeld) zo gebruiken dat het team, rollen, competenties en cultuur te beschrijven dat er een gevoel van verbondenheid opgeroepen wordt (belonging) bij verschillende doelgroepen

Inhoud

Hoe is de training opgebouwd?

  • Een voorbereidende opdracht voorafgaand aan de training (10-20 minuten), inbreng eigen casus.
  • Onder leiding van de trainer oefen je met het op een inclusieve wijze herschrijven van vacatureteksten van je eigen organisatieonderdeel
  • We gaan dieper in op hoe je kunt bepalen wat een aanvulling is op het team en op welke manier je dit beschrijft in je vacaturetekst

Maandelijks inloopspreekuur

Heb je onze training gevolgd en heb je nog vragen? Maak gebruik van ons maandelijks online inloopspreekuur. Deze vindt elke derde vrijdag van de maand plaats tussen 10:00 uur en 11:00 uur. Onze trainer begeleidt het spreekuur en je krijgt antwoord op vragen die jou, je team en organisatie verder helpen bij het inclusief werven en selecteren. Mochten er meer aanwezigen zijn, dan kunnen jullie ook goed werkende praktijkvoorbeelden uitwisselen. Meld je aan via inclusieve.overheid@leeuwendaal.nl.

Voor wie en door wie?

Voor schrijvers van vacatureteksten, HR-adviseurs en recruiters die zich willen verdiepen op het schrijven van inclusieve vacatureteksten. Je hebt al kennis opgedaan van (on)bewuste voorkeuren, of je hebt de training Inclusief werven en selecteren gevolgd. Het mag ook een andere, vergelijkbare training zijn.

De training wordt verzorgd door professionele trainers die werkzaam zijn bij Leeuwendaal en haar partners Van de Bunt Adviseurs en Ocullus Consultancy.

Kosten

De training kost 149,36 euro. Let op: het deelnemerstarief voor deze training wordt per 1 april as. aangepast. Houd onze site in de gaten voor meer informatie. 

Data en aanmelden

De verdiepingstraining vindt twee keer per jaar plaats. Aanmelden en startdata vind je via Leer-Rijk of je eigen leer-of opleidingsportaal*. Ontdek welk leerportaal jouw organisatie gebruikt.

Praktisch

  • De training duurt een dagdeel
  • De training wordt online gegeven
  • Minimaal 8 deelnemers, maximaal 15 deelnemers
  • Als je vanwege een (arbeids)beperking speciale behoeftes hebt voor deelname aan deze training dan horen we het graag
  • Bekijk onze flyer

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de training neem contact op met inclusieve.overheid@leeuwendaal.nl. Ook als je interesse hebt in een incompany training voor je organisatie.