Bij het vinden van ander werk biedt Loopbaan- en Talentontwikkeling, naast begeleiding, een reeks van instrumenten aan. Als je geadviseerd bent over het inzetten van een assessment, meld je dan aan via onderstaand aanmeldformulier.

Belangrijk
Heb je tussen woensdag 29 juli 09.00 uur en maandag 3 augustus 12.00 uur een aanvraagformulier ingevuld? Dan hebben wij je aanvraag door een technische storing helaas niet ontvangen. We vragen je vriendelijk om het formulier opnieuw in te vullen. Onze excuses voor het ongemak.

Aanmeldformulier Assessments

dag - maand - jaar (DD-MM-JJJJ)
Vul hier de functie in waarvoor je het assessment aanvraagt. Dit kan je huidige functie zijn of een gewenste. Voorbeeld: communicatieadviseur.
Vul hier de functiegroep in waar de functie onder valt. Voorbeeld: adviseur bedrijfsvoering. De formele benaming van jouw functie staat in het P-Direktportaal: onder > Mijn gegevens > Personeelskaart > Personeelsdossier > Functiegegevens.
Vul hier het schaalniveau in van de te toetsen functie.
Ik meld mij aan voor (verplicht)
Welke aaneengesloten werkdagen (maximaal 10) hebben uw voorkeur? Vermeld de begin- en einddatum in het formaat dd/mm/jjjj.
Wat is het te toetsen werk- en denkniveau? (verplicht)
Bijvoorbeeld: doorontwikkelen binnen de organisatie, nieuwe functie of aanname externe kandidaat.
Deze vraag is niet van toepassing bij een loopbaanassessment. Noem hier voor de andere assessments een aantal competenties uit het functieprofiel van het Functiegebouw Rijk of omschrijf de eigenschappen in je eigen woorden. Benoem de kerntaken en belangen die spelen. Richtlijn: 4-5 zinnen.
Denk aan dyslexie, faalangst, of andere persoonlijke omstandigheden. Er zijn faciliteiten beschikbaar waarvan gebruik gemaakt kan worden indien nodig en tijdig aangegeven.
De opdrachtgever gaat akkoord met deze aanvraag en kosten (verplicht)
Door ‘ja’ aan te kruisen verklaart de aanvrager dat zijn/haar leidinggevende akkoord is met de aanmelding en de daaraan verbonden kosten.

Gegevens medewerker

Indien de geboortedatum niet bekend is, vul dan 'n.v.t.' in.
Wordt de kandidaat begeleid door een loopbaanadviseur? (verplicht)

Gegevens organisatie

Gegevens van de ontvanger van het rapport

Plaats het nummer zonder streepje

Gegevens contactpersoon inhoudelijke toelichting

Deze contactpersoon kan door Leeuwendaal-Berenschot worden benaderd als er vragen zijn over bijvoorbeeld aandachtspunten, de inhoud van de functie of de opzet van het assessment. Meestal is dit de hr-adviseur of leidinggevende.

Facturatiegegevens

Zonder inkoop-/ordernummer word je aanvraag niet in behandeling genomen.
De factuur wordt naar dit e-mailadres verzonden.

Documenten

Kies een bestand. Uit de omschrijving moet duidelijk worden wat de functie van de kandidaat belichaamt. Bijvoorbeeld de vacaturetekst van de functie. Een Functiegebouw Rijk profiel is vaak heel kort beschreven waardoor geen goed beeld wordt verkregen van de functie.

Informatie over de verwerking van uw persoonsgegevens

Wij gebruiken uw gegevens om uw aanvraag in behandeling te nemen. We zetten de aanvraag door naar het Leeuwendaal-Berenschot, de partij die het assessment uitvoert. Ook gebruiken wij uw gegevens voor facturatie. Uw persoonsgegevens worden 2 jaar bewaard.

Akkoordverklaring (verplicht)