Assessments
Een assessment geeft je inzicht in wat je kunt, je persoonlijkheid, je gedrag en je talenten. Dit helpt je om te kijken welke kant je op wil in je loopbaan, te ontdekken waarin je je kunt ontwikkelen en te zien of een functie bij je past. Assessments zijn er voor iedereen: zowel voor medewerkers als managers. O&P Rijk werkt voor het afnemen van assessments samen met Leeuwendaal.
Wat kun je verwachten?
Een assessment is op maat gemaakt voor jou en de onderdelen zijn afhankelijk van het soort assessment en de vraag. Is het assessment om te onderzoeken welke kant je op wil in je werk? Dan krijg je een ander assessment dan wanneer een werkgever dit voor je aanvraagt om je geschiktheid voor een functie vast te stellen. Een assessment bestaat uit de volgende onderdelen:
- (Online) vragenlijsten om je persoonlijkheid, talenten en competenties in kaart te brengen, inclusief een intelligentietest
- Een gesprek met een psycholoog over je loopbaan en je sterke punten
- Een rollenspel
- Een rapportage en een gesprek om die te bespreken
Waarom een assessment doen?
Assessments kunnen je helpen om meer over jezelf te ontdekken:
- Jouw talenten: met het talentassessment ontdek je wat jouw natuurlijke talenten zijn en hoe jij op jouw unieke manier denkt, voelt en doet.
- Jouw loopbaan: het loopbaanassessment helpt je bij het maken van carrièrekeuzes. Je krijgt inzicht in jouw sterke punten, drijfveren en talenten.
- Jouw geschiktheid: met een selectieassessment ontdek je of je op dit moment geschikt bent voor een bepaalde functie. Je krijgt ook tips voor jouw ontwikkeling.
- Jouw potentieel: het potentieelassessment laat je zien of je in de toekomst geschikt kunt zijn voor een bepaalde functie.
- Jouw ontwikkeling: het ontwikkelassessment geeft je inzicht in hoe je nu functioneert en wat je kunt doen om verder te groeien in jouw huidige functie.
De flyer van Leeuwendaal geeft meer informatie en uitleg over de assessments.
Plan je adviesgesprek
Ontdek in een persoonlijk adviesgesprek met een van onze gecertificeerde loopbaanadviseurs of een assessment bij jouw vraag past. Plan vrijblijvend je adviesgesprek in.
Wil je als leidinggevende of hr-adviseur meer informatie? Neem dan contact op met een coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling.
Aanmelden
Heb je samen met een van onze loopbaanadviseurs afgesproken dat je een assessment doet? Vul dan onderstaand formulier in om een assessment aan te vragen. Alle betrokken personen ontvangen een bevestigingsmail van de aanvraag.
Om je aanvraag soepel te laten verlopen, volg je deze stappen:
- Vraag toestemming van je manager.
- Zorg voor een inkoop- of ordernummer. Dit is verplicht en helpt ons je aanvraag snel te verwerken.
- Houd je functieprofiel van het Functiegebouw Rijk bij de hand. Met de juiste informatie kunnen we het assessment volledig afstemmen op jouw behoeften.
- Vul alle verplichte velden (*) in. Anders kun je het aanvraagformulier niet versturen.
Een afgesproken assessment annuleren?
Als een opdrachtgever of deelnemer binnen 5 werkdagen voorafgaand aan een assessment annuleert, worden de kosten in rekening gebracht.