5 eigenschappen die mij omschrijven:
helder, betrouwbaar, moedig, onafhankelijk, betrokken.
Wat maakt dat sommige teams zo goed samenwerken? Tijdens mijn studie schreef ik mijn scriptie over teamwerk en was ik al gefascineerd door hoe mensen samenwerken. Mijn eigen team is hierbij mijn proeftuin: samenwerken vind ik superleuk en soms ook uitdagend. Deze ervaringen neem ik mee in mijn rol als teamcoach.
Vanuit mijn achtergrond in NLP, systemisch werk en Deep Democracy kijk ik naar wat er tussen teamleden speelt. Ik werk vanuit meerzijdige partijdigheid en focus op onderlinge relaties: ik ben er voor iedereen, zonder partij te kiezen. Ik help teams om communicatie weer te laten stromen, verbinding te herstellen en samenwerkings-
afspraken bespreekbaar te maken.
Er wordt vaak makkelijk gedacht over samenwerken. Je zet mensen bij elkaar, de leidinggevende geeft richting en het komt vanzelf goed. Maar iedereen neemt eigen gewoontes, patronen en waarden mee vaak opgedaan in je eerste team: het gezin van herkomst. Als we elkaar ontmoeten in samenwerking kunnen spanningen ontstaan. Kun je je eigen belang eventueel ondergeschikt maken aan het team- en organisatiebelang?
Mijn motto:
Zo binnen, zo buiten. Laat jij van buiten zien of horen wat er van binnen leeft?