In het publieksjaarverslag 2025 van O&P Rijk blikken we terug op hoe we rijksorganisaties en hun medewerkers in 2025 ondersteunden binnen het hr-domein: van personeels- en salarisadministratie tot arbeidsmarkt, loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, organisatieadvies en inclusie.
Rijksorganisaties stonden ook afgelopen jaar voor grote opgaven, zoals een krappe arbeidsmarkt, taakstellingen en veranderende verwachtingen rond publieke dienstverlening. O&P Rijk ondersteunde hen daarbij dagelijks met brede hr-dienstverlening en expertise. Zo hebben we:
- hr-ondersteuning geboden aan circa 170.000 rijksambtenaren;
- 1.311 duurzame Binnenwerk-banen gerealiseerd;
- via WerkenvoorNederland.nl 11,2 miljoen bezoekers bereikt, 277.891 sollicitaties ontvangen en 14,4 miljoen weergaven gerealiseerd via LinkedIn-campagnes;
- 961 loopbaantrajecten verzorgd;
- 104 teams begeleid bij teamontwikkelingstrajecten;
- via Dienstverlening P-Direkt 237.442 vragen telefonisch behandeld met een gemiddelde wachttijd van 6,7 seconden (norm: 45 seconden) en 160.239 personeelsmutaties verwerkt met een juistheidspercentage van 99,3%;
- 102 trainingen verzorgd via de Academie voor Arbeidsrecht;
- het merendeel van onze afnemers aangesloten op de nieuwe arboverzuimapplicatie;
- 5.100 aanvragen behandeld via het Kennispunt Financiële Rechtspositie;
- achter de schermen gewerkt aan onze basis om betrouwbare dienstverlening te kunnen bieden.
Het verslag laat zien hoe O&P Rijk samen met afnemers werkt aan betrouwbare dienstverlening voor rijksorganisaties en hun medewerkers, nu en in de toekomst.