Verena Poel, security officer personeel
In amper twee jaar bij O&P Rijk is Verena Poel doorgegroeid van medewerker security en kwaliteit naar privacy officer tot security officer personeel. ‘Ondanks dat ik net was afgestudeerd kreeg ik hier direct de kans me verder te ontwikkelen’, licht onze ambitieuze collega toe. ‘Ik voel me inmiddels echt een expert binnen mijn vakgebied en zo word ik door mijn collega’s ook gezien.’
Tijdens haar opleiding Integrale Veiligheidskunde kreeg ze te maken met veiligheid in de breedste zin van het woord. Pas tijdens de keuzecursus Informatiebeveiliging wist Verena dat ze haar roeping had gevonden. Bijvoorbeeld door vragen over hoe het precies zit met onze privacy op het internet. Tijdens een aantal stages kon ze hier verder mee aan de slag. ‘Ik keek onder meer naar het veilig opslaan van gevoelige informatie en de vindbaarheid hiervan. Ook de bewustwording van medewerkers binnen de organisatie speelde hierin een belangrijke rol. Zij moeten er namelijk vervolgens zelf mee aan de slag.’
Datalek
Haar kennis en ervaring kwam bij O&P Rijk goed van pas. ‘Hier begeleid ik trainingen en sessies over informatiebeveiliging, privacy, integriteit en integrale beveiliging. Momenteel staan datalekken en het voorkomen hiervan centraal. Het leuke aan deze sessies is dat ik de gehele organisatie leer kennen en steeds met andere collega’s om tafel zit. De nadruk ligt op het van elkaar leren. Daarom vraag ik tijdens de trainingen ook naar incidenten en de opvolging hiervan. Dat is heel interessant om op te halen, want op deze manier kan ik hier samen met mijn collega’s nieuwe handvatten voor ontwikkelen.’
‘Ik had me geen betere start van mijn carrière kunnen wensen.’
Verschillende casussen
Behalve datalekken zijn ook integriteitsdilemma’s een terugkerend thema. ‘Stel je kunt binnen jouw functie persoonsgegevens van medewerkers inzien. Een collega is ziek thuis en iemand vraagt jou om de adresgegevens, zodat er namens het team een kaartje gestuurd kan worden. Dit lijkt misschien een onschuldig voorbeeld, maar tijdens deze sessies wil ik benadrukken dat je als medewerker deze gegevens niet mag delen. Dit soort aanvragen horen altijd via je leidinggevende te lopen. Het is heel interessant om te zien hoe verschillende teams op dit soort casussen reageren.’
‘De inzichten op het gebied van veiligheid blijven zich ontwikkelen. Dat houdt mijn werk interessant en uitdagend.’
Goede start
De inzichten op het gebied van veiligheid staan niet stil en dit betekent voor Verena en haar team dat het belang van hun expertise alleen maar stijgt. ‘We komen voor steeds nieuwe uitdagingen te staan. Nieuwe richtlijnen of incidenten waar beleid voor moet komen en bewustwording binnen de organisatie gecreëerd. Dat zorgt ervoor dat mijn werk heel afwisselend is en blijft.’ Bovendien heeft Verena een heel fijn team waar ze op kan bouwen: ‘Bij hen kan ik altijd terecht. De sfeer is positief en we waarderen elkaars werk. Dit is mijn eerste vaste baan na mijn afstuderen en ik had me geen betere start kunnen wensen. Ik zit hier helemaal op mijn plek.’
En of Verena inmiddels helemaal is uitgeleerd? ‘Nee hoor’, vertelt ze enthousiast. ‘In de toekomst zou ik graag nog een master willen volgen. Gelukkig biedt O&P Rijk ook daar mogelijkheden voor!’