Maak werk van inclusiviteit met Crossmentoring Rijk
In januari 2025 start een uniek programma binnen de rijksoverheid: Crossmentoring Rijk. Dit vernieuwde mentorprogramma verbindt medewerkers en managers met diverse achtergronden in gelijkwaardige duo’s. Jullie gaan samen leren en reflecteren, ongeacht je rol, positie en ervaring. Samen doorbreken jullie vaste patronen, groeien jullie professioneel én persoonlijk en dragen jullie bij aan een inclusievere werkomgeving.
Of je nu medewerker bent en wil werken aan je persoonlijke en professionele groei, of manager die inclusiever wil leidinggeven: crossmentoring helpt je verder.
Wat maakt Crossmentoring uniek?
Bij Crossmentoring Rijk zijn medewerkers en managers gelijkwaardig mentor van elkaar. Dat is een groot verschil met het eerdere programma, waarin de rolverdeling hiërarchischer was. Nu staan jullie als gelijken naast elkaar en leren jullie van elkaars achtergrond en ervaringen.
Een van de managers die eerder deelnam:
“We kunnen onze werkomgeving samen beter maken. Ik weet veel niet, ik begrijp nog veel meer niet en wat ik wel kan doen is luisteren en mijn ervaringen delen.”
Het programma brengt diversiteit in de breedste zin samen. Of het nu gaat om gender, culturele achtergrond, arbeidsbeperking, neurodiversiteit of andere vormen van diversiteit: iedereen is welkom.
Waarom meedoen aan dit programma?
Inclusie zorgt voor een sterkere, meer verbonden organisatie. Het helpt je om écht naar anderen te luisteren en verschillende perspectieven te omarmen. Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie zijn actuele thema’s binnen de Rijksoverheid. Crossmentoring biedt een concrete manier om hieraan te werken en je kunt dit direct inzetten in jouw werk.
Als medewerker: ontdek je nieuwe inzichten, versterk jij je zelfvertrouwen en breid jij je netwerk uit.
Als managers: krijg je handvatten om inclusiever leiding te geven en kijk je vanuit een ander perspectief naar je team.
Samen werk je aan verbinding binnen het rijk en aan echte verandering op de werkvloer.
Waarom een medewerker eerder deelnam:
"Ik wil beter inzien welke carrièrestappen ik kan nemen en de overheid beter leren kennen. Ik wil ontdekken wat het rijk mij te bieden heeft en wat ik kan bijdragen."
Voor wie?
Dit programma is voor jou als je:
- nieuwsgierig bent naar anderen
- wil groeien in je rol
- wil bijdragen aan een veilige en inclusieve rijksoverheid
Praktische informatie
Startdatum: Januari 2025
Duur: 7 maanden
Tijdsinvestering: 25 uur, verdeeld over mentorgesprekken en groepsbijeenkomsten
Kosten: €1.200 per deelnemer (betaald door jouw organisatie)
Aanmelding: aanmelding is op uitnodiging via jouw hr-adviseur.
Maak jij de rijksoverheid inclusiever?
Grijp deze kans om persoonlijk en professioneel te groeien én bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving. Er is plek voor 100 deelnemers: 50 managers en 50 medewerkers. Plaatsen per organisatie zijn beperkt en de selectie loopt via de deelnemende organisaties zelf.
Lees alles over Crossmentoring Rijk op de website van O&P Rijk.