Als hr-adviseur of leidinggevende bij het Rijk heb je natuurlijk al kennis van de regels die gelden rond het werken bij de Rijksoverheid. Tegelijk ontwikkelen deze regels zich: er is telkens een nieuwe cao, er verschijnt nieuwe jurisprudentie en wetgeving verandert. Ook kan het geen kwaad toch nog eens in de basis te duiken en bepaalde onderwerpen verder uit te diepen, mét aandacht voor de actualiteit.
Een succesvolle combinatie
Van onze populaire workshops Actualiteiten, Fundamenten en Disfunctioneren hebben een complete leerlijn ontwikkeld. In deze leerlijn pakken we de bijzonderheden bij het Rijk in de basis, maar hebben we tegelijk aandacht voor onderwerpen als de ketenregeling, de arbeidsovereenkomst en disfunctioneren.
Hoe pakken we het aan
In drie dagdelen werken we van het begin van de arbeidsovereenkomst – hoe werkt het bijvoorbeeld met het aanbieden van een tijdelijk contract en het vragen van referenties -, via bijzondere situaties tijdens de arbeidsovereenkomst – denk aan ziekte en conflicten – naar ontslag. Bijzondere aandacht is er in het derde dagdeel voor disfunctioneren en dossieropbouw. In de leerlijn is veel aandacht voor (eigen) casuïstiek en jurisprudentie van de Staat.