Woensdag 3 december is door de Verenigde Naties (VN) uitgeroepen tot internationale dag voor mensen met een beperking. Iedereen moet gelijk- en volwaardig kunnen meedoen in de samenleving. Bij de rijksoverheid maken we werk van de Banenafspraak en de belofte om meer banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Passend werk op een plek waar samenwerking, aandacht voor individuele kwaliteit en ontwikkelmogelijkheden voorop staan.
Het team van O&P Rijk | Diversiteit, Gelijkwaardig en Inclusie (DGI) beschikt over specialistische kennis van de Banenafspraak en ondersteunt rijksorganisaties om hier samen werk van te maken.
Samen maken we werk van de Banenafspraak
Promotievideo ten behoeve van de dienstverlening van O&P Rijk op het gebied van de Banenafspraak. Sprekers: Sanela Kaknjo, recruiter adviseur Banenafspraak, en Wendy Simonse, adviseur Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie.
[Logo Rijksoverheid. Organisatie en Personeel Rijk. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Samen maken we werk van de Banenafspraak.]
SANELA: De Rijksoverheid wil een inclusieve organisatie zijn met teams waarin verschillen de kracht zijn.
WENDY: De Banenafspraak is een manier om aan inclusief werkgeverschap te voldoen. Want iedereen verdient een plek om mee te doen. In het Sociaal Akkoord hebben we afgesproken om 25.000 extra banen bij de overheid te creëren, waarvan 5000 bij de Rijksoverheid.
SANELA: Hoe ver is jouw organisatie daarin? Misschien loop je al voorop en ben je een voorbeeld voor andere departementen, of sta je nog aan het begin, en weet je niet zo goed hoe je het moet aanpakken.
WENDY: Het VN-verdrag Handicap is hierbij ook van belang. Dat zegt: Mensen met een beperking hebben recht op gelijke deelname aan de samenleving.
SANELA: En daar zetten we ons dagelijks voor in. Met onze expertise op de Banenafspraak, diversiteit en inclusie ondersteunen we alle rijksonderdelen hierin om dit te realiseren.
WENDY: Met ons netwerk en onze expertise matchen we talenten met de juiste werkplek. Dat doen we samen met jou.
SANELA: Je kunt bij ons terecht voor het werven en selecteren van kandidaten vanuit de Banenafspraak vanaf mbo 4 werk- en denkniveau, maar ook voor trainingen, werkplekbegeleiding voor hr-professionals, leidinggevenden en buddy's. Daarnaast geven we ook advies over inclusief leidinggeven, jobcarving of functiecreatie, en maatwerktrajecten van instroom tot doorstroom.
WENDY: Samen kunnen we takenpakketten en talenten matchen. Met als doel duurzame inzetbaarheid.
SANELA: Wil je de Banenafspraak realiseren en een inclusieve werkomgeving creëren, dan staan wij voor je klaar als partner en collega's.
WENDY: Neem gerust contact op voor advies of samenwerking. Laten we samen werken aan inclusieve werkplekken waar iedereen kansen krijgt.
[Logo Rijksoverheid. Organisatie en Personeel Rijk. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Samen sterk voor inclusief werk. O&P Rijk, dé hr-dienstverlener van de Rijksoverheid.]
Samen werken aan een inclusievere Rijksoverheid
Samen maken we werk van de Banenafspraak. De recruiter adviseurs Banenafspraak ondersteunen zowel leidinggevenden en buddy’s als medewerkers Banenafspraak onder andere met:
- recruitment van kandidaten Banenafspraak met minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
- training van leidinggevenden en buddy’s voor medewerkers Banenafspraak;
- advies over inclusief leidinggeven en samenwerken met medewerkers Banenafspraak;
- advies over jobcarving en jobcrafting om takenpakketten en talenten te matchen.
En nog veel meer! Neem een kijkje op de pagina van O&P Rijk | DGI of op Werken voor Nederland en ontdek hoe we samen meer kansen kunnen creëren binnen de rijksoverheid.