De Rijksoverheid maakt werk van de banenafspraak en de belofte om meer banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Passend werk op een plek waar samenwerking, aandacht voor individuele kwaliteit en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Uit de praktijk blijkt dat medewerkers met een indicatie banenafspraak tijdens hun medewerkersreis (de verschillende fases die een medewerker doorloopt binnen een organisatie) niet altijd de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Daarom is er nu een handreiking opgesteld, die inzicht biedt in de aandachtspunten en activiteiten voor zowel medewerkers als leidinggevenden, hr-professionals en jobcoaches.
Medewerkers met een indicatie banenafspraak hebben dezelfde rechten en voorwaarden als elke andere rijkscollega. Zij kunnen daarnaast gebruikmaken van extra ondersteuning, regelingen en voorzieningen. Omdat deze niet altijd bekend of gemakkelijk vindbaar zijn, is de handreiking ‘De banenafspraak bij de rijksoverheid’ opgesteld. Het biedt een eenduidig overzicht van de medewerkersreis en maakt inzichtelijk op welke momenten gerichte ondersteuning nodig is.
De handreiking volgt de medewerkersreis in vier fases:
- Preboarding (alleen relevant voor leidinggevenden en hr-adviseurs)
- Onboarding
- Loopbaanontwikkeling, doorstroom en behoud
- Uitstroom
Elke fase beschrijft welke aandachtspunten en activiteiten er zijn. Deze zijn bedoeld als richtlijn. Organisaties kunnen aanvullende of afwijkende werkwijzen hebben. Combineer deze handreiking dus met je eigen interne afspraken.
Let op: De handreiking gaat over individuele plaatsingen. Voor collectieve plaatsingen via Binnenwerk zijn de stappen vergelijkbaar, maar rollen en processen kunnen verschillen. Neem voor vragen over Binnenwerk contact op met de hr-afdeling van Binnenwerk.
Meer weten?
Ben je medewerker en heb je vragen over deze handreiking of mis je iets? Bespreek het met je leidinggevende. Ben je leidinggevende of HR-professional en heb je een vraag, of zie je informatie die ontbreekt of niet (meer) klopt? Stuur dan een e-mail naar D&I@rijksoverheid.nl. Waar nodig kan de handreiking worden geactualiseerd.