De advocaten en juristen van O&P Rijk|AAA behartigen uitsluitend de belangen van de Staat der Nederlanden als werkgever. In die hoedanigheid adviseren we directeuren, managers, leidinggevenden en HR-adviseurs binnen de rijksoverheid over allerhande onderwerpen op het gebied van het ambtenaren- en civiele arbeidsrecht.
Het Kennispunt Financiële Rechtspositie wijst werkgevers en werknemers graag de weg bij vragen over financiële consequenties bij mobiliteit, een loopbaanstap, reorganisatie/ organisatieverandering, Van Werk naar Werk, inplacement/outplacement, ontslag, ziekte, WIA of (vervroegd) pensioen.
Integriteit gaat over integer handelen van organisaties en de mensen die daarin werken. Maar wat is integer handelen? En welke regels gelden daarbij? Het antwoord op deze vragen is niet eenvoudig te geven. Kennis van de regelgeving en jurisprudentie is essentieel, net als kennis van de cultuur van een organisatie.
Verandertrajecten kunnen in verschillende vormen in een organisatie voorkomen. Het is de wens van de huidige bewindspersonen om organisatiestructuren zo veel als mogelijk intact te houden en andere manieren van samenwerken te zoeken en innovatie te ondersteunen.
Lees verder over het Kennispunt Organisatieverandering en Recht
Bij de juridische advisering zijn aspecten rond ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid regelmatig terugkerende onderwerpen. Het Kennispunt Sociale Zekerheid staat HR-professionals en leidinggevenden bij als er ingewikkelde juridische trajecten zijn bij re-integratie, het eigenrisicodragerschap, ziekte, ontslag en arbeidsongeschiktheid.