Met een arbeidsdeskundig onderzoek worden je arbeidsmogelijkheden in kaart gebracht. Ook wordt gekeken of beschikbaar werk passend is.
Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt vaak ingezet tijdens het traject van de Wet verbetering poortwachter en daarna, bijvoorbeeld bij eigenrisicodragerschap voor de WGA en de Ziektewet (ZW).
Het onderzoek wordt uitgevoerd door een onafhankelijke arbeidsdeskundige. De arbeidsdeskundigen werken volgens de richtlijn van de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
Het standaard arbeidsdeskundigonderzoek
Bij langdurig verzuim, een complex ziektebeeld of een complex klachtenpatroon kan een arbeidsdeskundig onderzoek wenselijk zijn.
De arbeidsdeskundige onderzoekt je mogelijkheden en beperkingen voor je eigen werk en eventueel ander werk. Dit gebeurt op basis van gesprekken met jou, je leidinggevende of casemanager en een inzetbaarheidsprofiel dat door de bedrijfsarts is opgesteld.
Soms zijn aanpassingen in het werk nodig of is een andere functie meer passend, binnen of buiten de organisatie. De arbeidsdeskundige legt de uitkomsten vast in een rapport en geeft advies over de re-integratiemogelijkheden.
Op basis van dit advies geven jij en je leidinggevende verder invulling aan het re-integratietraject.
Alleen jij en je leidinggevende of casemanager ontvangen de rapportage.
Maatwerk
Soms is bij re-integratie meer maatwerk nodig. Niet alle onderdelen van het standaard onderzoek zijn altijd tegelijk nodig.
Daarom kunnen ook losse onderdelen worden aangevraagd via het aanmeldformulier:
- • Vaststellen van de belasting in een functie
- • Bepalen of werk passend is
- • Onderzoek naar mogelijke voorzieningen (wel of niet via UWV)
- • Advies na twee jaar ziekte en een WIA-beslissing, in verband met een ontslagaanvraag bij UWV
Ook kan aanvullend onderzoek nodig zijn:
- • Bij verbetering of verslechtering van de inzetbaarheid
- • Bij een specifieke vraag over de loonwaarde van het werk dat beschikbaar is
Voor vragen over het maatwerk kunt je contact opnemen met onze partner in de uitvoering van deze onderzoeken. Zij zijn bereikbaar op werkdagen van 09.00-17.00 uur op telefoonnummer 085 – 007 4650, of stuur een mail naar administratie@solutions-vpr.nl.