De eerste 90 tot 100 dagen van een nieuwe medewerker banenafspraak zijn cruciaal. Plan na ongeveer drie maanden een gesprek. Kijk terug én vooruit. Betrek waar relevant de jobcoach en buddy. Een veilige sfeer voor eerlijke feedback helpt om belemmeringen op tijd te zien. Deze voorbeeldvragenlijst kun je gebruiken als hulpmiddel voor dit gesprek.