Een exitgesprek levert waardevolle feedback op voor begeleiding, samenwerking, beleid en inzetbaarheid. Bespreek hoe de medewerker de tijd binnen de organisatie heeft ervaren. Voer het gesprek in een veilige en open sfeer.
Binnen het Rijk gelden standaard exitformulieren. Voor medewerkers uit de banenafspraak kun je in het gesprek extra aandacht geven aan begeleiding, ondersteuning en werkplekvoorzieningen. Deze lijst met (aanvullende) voorbeeldvragen kun je gebruiken als hulpmiddel voor het exitgesprek.