Wat doe je als een medewerker zich buitengesloten voelt? Of als je merkt dat er bij sollicitaties steeds hetzelfde type kandidaat wordt gekozen? En hoe benut je de volle sterkte van je team? Deze digitale Q&A over Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI) is geen formele presentatie, maar een open gesprek. Je kunt je vragen stellen, luisteren naar ervaringen van anderen én ontdekken wat O&P Rijk | DGI kan bieden.
Beleid rond DGI is er vaak al. Maar de praktijk is weerbarstig. Soms stuit je op weerstand. Soms voelen medewerkers zich buitengesloten. Of blijken vacatureteksten steeds hetzelfde type kandidaat aan te trekken. Juist dan is de vraag: hoe vertaal je beleid naar uitvoering die echt werkt?
Herkenbare situaties waar veel HR-managers en leidinggevenden mee te maken hebben:
- Een medewerker voelt zich buitengesloten, hoe maak je dat bespreekbaar?
- Collega’s kiezen bij sollicitaties vaak onbewust hetzelfde type kandidaat.
- In een team worden grappen gemaakt waar niet iedereen om kan lachen. Wat doe je?
📌 Wat levert het jou op?
- Praktische tips om direct toe te passen in je werk.
- Meer inzicht in je rol als HR of leidinggevende.
- Inspiratie om alle geluiden in je team te horen en het volle potentieel te benutten.
👉 Geen vraag? Geen probleem.
Je kunt ook gewoon aansluiten om mee te luisteren en wijzer te worden van de vragen van anderen.
Wanneer?
📅 Dinsdag 7 oktober van 14.30 - 15.30 uur.
Je kunt je helaas niet meer aanmelden voor deze sessie.