Laura Nieuwenburg, recruiter
Laura Nieuwenburg werkt sinds begin dit jaar als recruiter bij O&P Rijk. Een afwisselende en dynamische functie. "Wat ik het meest waardeer aan werken bij O&P Rijk is de vrijheid die ik krijg en de fijne, betrokken collega's".
Laura heeft al veel werkervaring op het gebied van recruitment. Zo werkte ze ruim 5 jaar met veel plezier als recruiter bij een groot accountantskantoor. “De commerciële wereld en de overheid zijn heel verschillend. Het leek mij een mooie kans om beide werelden te kunnen ervaren”, vertelt Laura.
Variërende werkzaamheden
Laura's werkdagen zijn nooit hetzelfde. "Recruitment kan alle kanten op," vertelt ze enthousiast. Haar taken variëren van het beoordelen van kandidaten en sourcing via LinkedIn tot het organiseren van evenementen en het voeren van gesprekken met potentiële medewerkers. Ze is betrokken bij het hele wervingsproces, van de eerste behoefte aan nieuw personeel tot de uiteindelijke selectie. Dit maakt haar rol dynamisch en uitdagend.
De keuze voor O&P Rijk was voor Laura een weloverwogen stap. "Toen ik de vacature zag, dacht ik meteen: dit is Laura," zegt ze. De combinatie van een nieuwe organisatie, de kans om recruitment te professionaliseren en de focus op onboarding en diversiteit en inclusie sprak haar enorm aan. Wat Laura vooral waardeert aan O&P Rijk is de vrijheid die ze krijgt in haar werk, de prettige werksfeer met fijne collega's en de variatie in functies waarop ze werft. “Hierdoor doe ik mijn werk met veel plezier.”
Pionieren binnen een ondersteunend team
Laura maakt deel uit van een divers hr-team van negen personen. "We vullen elkaar goed aan," zegt ze. “De samenwerking is hecht, met wekelijkse overleggen en maandelijkse sessies waarin doelen en jaarthema’s worden besproken. Dit zorgt voor een sterke teamgeest en betrokkenheid.” Daarnaast merkt ze dat er ruimte is voor innovatie: "Ik kan hier echt pionieren en met ideeën komen; ze staan open voor mijn suggesties. Ik ben hier meer in the lead: ze zien mij als de specialist."
Persoonlijke ontwikkeling wordt sterk gestimuleerd bij O&P Rijk. Toen Laura net in dienst kwam, werd ze al gevraagd naar haar ambities en kreeg ze meteen de mogelijkheid om een opleiding te volgen. Momenteel is ze bezig met een post-HBO HRM. “Als recruiter heb je met veel aspecten van hr te maken, waaronder strategische personeelsplanning. Deze opleiding past goed in dat straatje. En wie weet wil ik ooit wel doorgroeien naar hr-business partner.”
Een aantrekkelijke werkgever
Dat de Rijksoverheid een aantrekkelijke werkgever is, merkt Laura aan de grote interesse vanuit kandidaten: “Als recruiter zie ik dat mensen graag willen werken bij de Rijksoverheid. We krijgen veel sollicitanten ondanks de krappe arbeidsmarkt. Dat is echt een luxepositie.”
Wat zou Laura zeggen tegen mensen die overwegen om bij O&P Rijk te komen werken? "Doen! Het is een hele fijne, menselijke organisatie. Er zijn veel mogelijkheden en kansen, en je kunt binnen BZK en het Rijk ook doorgroeien."