Soms is het in een maatschappij met veel digitale middelen lastig voor mensen met een beperking om de functie te vervullen die ze ambiëren. Jenny liet zich niet tegenhouden door haar visuele beperking en vond na een loopbaantraject haar droombaan.
Van ambitie naar actie: een nieuwe richting kiezen
Jenny Laval-van Hoof (57 jaar) werkte als Senior Adviseur Wet banenafspraak bij het Ministerie van OCW toen ze merkte ze dat ze zich graag verder wilde ontwikkelen als jurist. Naast haar werk studeerde ze staatsrecht en encyclopedie aan de Open Universiteit.
"Ik heb altijd gezegd: Als ik afgestudeerd ben, wil ik de juridische kant op, want daar ligt mijn passie."
Na het afronden van haar studie ging ze samen met haar leidinggevende na wat het beste bij haar ambities past. ‘Ik wilde een loopbaantraject bij O&P Rijk volgen en mijn leidinggevende stond hier positief tegenover.’
‘Samen met loopbaanadviseur Tonny Vis, die gespecialiseerd is in loopbaanbegeleiding van mensen met een beperking, heb ik mijn wensen en doelen in kaart gebracht. Vervolgens hebben we aan mijn cv gesleuteld en kreeg ik oefenopdrachten. Ik kreeg daardoor meer inzicht in welke baan het beste bij mij past, welke competenties en kennis ik daarvoor nodig heb en over welke kennis en vaardigheden ik al beschikte. Ik vond door de gesprekken met Tonny antwoorden op mijn vragen.’
Meer zelfvertrouwen door loopbaanbegeleiding
Door haar visuele beperking loopt Jenny vaak tegen toegankelijkheidskwesties aan tijdens haar werk. ‘Bepaalde applicaties zijn toegankelijk voor medewerkers met een visuele beperking, zoals Word, Outlook, Teams en Excel. Systemen en applicaties die niet goed toegankelijk zijn, vormen voor mij een uitdaging.’
"Laat je niet belemmeren door je leeftijd of beperking. Blijf erin geloven dat je het kunt. Benut je kansen en zet die stappen."
Het loopbaantraject gaf Jenny meer zelfvertrouwen: ‘Tonny raadde me aan netwerkgesprekken te voeren. Niet alleen om een baan te vinden, maar ook om na te gaan waar andere werknemers met een visuele beperking binnen het Rijk tegenaan lopen en welke oplossingen zij voor problemen hebben bedacht. Het loopbaantraject heeft er ook aan bijgedragen dat ik beter ben geworden in het voeren van sollicitatie- en netwerkgesprekken.’
Loopbaantraject als opstap naar iets nieuws
Jenny benutte de mogelijkheden die er zijn binnen de rijksoverheid om een volgende stap in haar carrière te zetten: ‘Het is fijn dat O&P Rijk een loopbaanadviseur heeft die gespecialiseerd is in loopbaanbegeleiding van mensen met een beperking. Zij wist op basis van haar ervaring en expertise precies wat ik nodig had. Dankzij mijn loopbaantraject voelde ik mij zelfverzekerder en kreeg ik het vertrouwen om na langere tijd weer te solliciteren. Ik ben er trots op dat ik nu de baan heb die ik ambieerde als Juridisch Adviseur.’
"Het loopbaantraject gaf mij meer zelfvertrouwen en ik kan nu beter sollicitatie- en netwerkgesprekken voeren."
Gewoon doen en zet die stap!
Jenny zou een loopbaantraject zeker aanbevelen: ‘Laat je niet belemmeren door je leeftijd of beperking. Blijf erin geloven dat je het kunt. Benut je kansen en zet die stappen. De loopbaanbegeleiding vanuit O&P Rijk was superfijn en heel waardevol. Je staat bewust stil bij welke ontwikkeling je hebt doorgemaakt en welke kant je op wil. Het loopbaantraject geeft daarnaast inzicht in welke opleiding of cursussen je nog kunt of moet volgen om de baan te vinden die het best bij je past. Ik gun dat iedereen.’
Ook ontdekken welke mogelijkheden er voor jou zijn?
Oriënteer je je op een volgende stap in je loopbaan? Of heb je vragen over hoe jij je talenten het best kunt inzetten? Meld je aan voor een persoonlijk loopbaanadviesgesprek en ontdek hoe wij jou kunnen helpen.
Wil je weten hoe O&P Rijk kan ondersteunen bij de implementatie van de wet Banenafspraak? Ontdek het dienstenaanbod op het gebied van Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie.
Neem ook een kijkje op IkwerkvoorNederland: het platform voor jouw ontwikkeling als Rijksmedewerker.