Onze producten en diensten zijn gericht op het ondersteunen van werkgevers en werknemers binnen de Rijksoverheid.
Ontslag of het opstellen van Vaststellingsovereenkomst (VSO) zijn beide belangrijke managementbeslissingen. Het is verstandig deze te laten toetsen door een deskundige. Hiervoor is de Preventieve Toets ontwikkeld. Een expert kijkt met je mee of je de juiste stappen hebt gezet.
Lees verder over de preventieve toets
Als er reden is een werknemer te ontslaan, bijvoorbeeld bij langdurige ziekte, disfunctioneren of een verstoorde arbeidsverhouding, heeft de werkgever een herplaatsingsplicht. Ontslag kan pas als de werkgever heeft onderzocht of herplaatsing in een andere passende functie mogelijk is.
Voordat de werkgever verzoekt om toestemming voor ontslag bij het UWV óf de kantonrechter vraagt de arbeidsovereenkomst te ontbinden, moet hij éérst onderzoeken of er binnen de Staat der Nederlanden een andere passende functie voor werknemer beschikbaar is.
Lees verder over het Startpunt herplaatsing bij ontslag
Wij geven arbeidsjuridisch advies aan leidinggevenden en HR-adviseurs die werkzaam zijn binnen de rijksoverheid. Het uitgangspunt van ons werk is dejuridiseren. Waar het kan, willen we met advies en bemiddeling een situatie tussen de werkgever en werknemer helpen oplossen. Als het toch nodig is, verzorgen we het proces bij de rechtspraak.
Lees verder over onze adviespraktijk
Tarieven
In de producten- en dienstencatalogus van O&P Rijk staan alle prijzen en financieringsvormen overzichtelijk bij elkaar.
