Veelgestelde vragen over de Banenafspraak

In het Sociaal Akkoord van 11 april 2013 is afgesproken dat er 125.000 banen extra beschikbaar komen voor mensen met een ziekte of handicap. Hier is de Wet banenafspraak uitgekomen. Mensen met een lichamelijke, geestelijke of zintuiglijke beperking krijgen hierdoor meer mogelijkheden om aan goed betaald werk te komen, bijvoorbeeld bij de Rijksoverheid. Als je onder de Banenafspraak valt, ben je opgenomen in het doelgroepregister van het UWV .

Een voorwaarde om hiervoor in aanmerking te komen is dat je bent opgenomen in het doelgroepregister van het UWV. Je valt dan onder de Banenafspraak. Dit biedt extra voordelen, zoals de mogelijkheid tot aanpassing van je takenpakket bij het vinden van werk. Denk hierbij aan aangepaste werktijden, hulpmiddelen om je werk makkelijker te maken zoals een tolk, werken met een aangepast toetsenbord en begeleiding van een jobcoach.

Onder andere als je een lichamelijke, geestelijke of zintuiglijke arbeidsbeperking hebt. Als uit het onderzoek blijkt dat:

• Je niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunt verdienen
• Je een ziekte of handicap hebt die voor je 18^e verjaardag of tijdens je studie is ontstaan
• Je daardoor alleen kunt werken met ondersteuning

Dit heet een werkvoorziening ofwel het creëren van werkgelegenheid. Denk hierbij aan hulp bij vervoer, werken met een speciaal toetsenbord, aangepaste werktijden of begeleiding van een jobcoach. Lees hier meer informatie over de Banenafspraak.

Het UWV bepaalt of je in het doelgroepregister opgenomen kunt worden. Denk je dat je hiervoor in aanmerking komt, dan kun je een zogenaamde ‘beoordeling arbeidsvermogen’ aanvragen bij UWV. Mensen met bijvoorbeeld een Wajong-uitkering en arbeidsvermogen worden standaard opgenomen in het doelgroepregister. Ze komen hierdoor in aanmerking voor de Banenafspraak. Hetzelfde geldt voor schoolverlaters van het voortgezet speciaal onderwijs (vso) en praktijkonderwijs.

Als je een doelgroepregistratie hebt, val je onder de Banenafspraak. Je komt in aanmerking voor werk dat aan jouw mogelijkheden en talenten aangepast kan worden. Er zijn extra voorzieningen beschikbaar voor jou en voor je (toekomstige) werkgever. Denk hierbij aan aangepaste werktijden, hulpmiddelen om je werk makkelijker te maken zoals een tolk, werken met een aangepast toetsenbord en begeleiding van een jobcoach.

Je krijgt een salaris dat past bij het werk dat je gaat uitvoeren en dat past bij het niveau daarvan. In veel gevallen ligt dit salaris boven het minimumloon.

Een indicatie Banenafspraak is een manier om aan de slag te kunnen bij de Rijksoverheid. Dit kan voor een lange tijd zijn. Hiervoor wordt het werk, indien nodig, aangepast aan jouw mogelijkheden. Daarnaast kun je gebruik maken van extra begeleiding en hulpmiddelen bij het vinden en behouden van werk. Bijvoorbeeld via een jobcoach of met hulpmiddelen om je werk makkelijker te kunnen doen, zoals een aangepast toetsenbord. Daarnaast is de kans groter dat je terecht komt op een plek waar ruimte is voor extra begeleiding.

Hiervoor kun je terecht bij de recruiters van Team Diversiteit & Inclusie. We bemiddelen kandidaten met een indicatie Banenafspraak en mbo 4, hbo of universitair werk- en denkniveau. Jouw recruiter begeleid je bij alles wat nodig is voor de indiensttreding. We zorgen ervoor dat je goede begeleiding krijgt op de werkvloer. Zo maken we werkafspraken en plannen we diverse evaluatiemomenten in om te zorgen voor een goede en duurzame plaatsing.

Ja, daar wij gaan vanuit. Het enige verschil is dat we het bijbehorende takenpakket aan kunnen passen aan jouw mogelijkheden en talenten. Dit biedt extra voordelen, zoals het aanpassen van het werk (soort werkzaamheden, werktijden) en begeleiding bij het vinden en behouden van werk.

Neem een kijkje op onze pagina met vacatures of stuur je cv in. Bij het Rijk kun je terecht met heel veel afstudeerrichtingen. Hieronder een overzicht:

• Jurist
• Beleidsmedewerker
• ICT'er
• Econoom
• Fiscaal jurist
• Communicatieadviseur
• Data-analist
• Managementondersteuner
• P&O-adviseur

Heb je interesse in onze andere vacatures? Neem contact op met Team Diversiteit & Inclusie want we zijn altijd op zoek naar geschikte kandidaten. Dan plannen we graag een kennismakingsgesprek met je in. Daarna gaan we aan de slag om passend werk voor jou te vinden. Je kunt ons bereiken op D&I@rijksoverheid.nl

Nee, we gaan met jou op zoek naar regulier werk, eventueel met aanpassingen in de werkzaamheden. Dat hangt van je arbeidsbeperking af. Vanuit daar kun je later weer verder solliciteren binnen de Rijksoverheid. Je hoeft daarbij niet te vermelden dat je in het doelgroepregister bent opgenomen.

In principe niet, tenzij je dat doet binnen 3 maanden na in indiensttreding. Als je eenmaal een baan hebt, gaat UWV er namelijk van uit dat je zelfstandig het minimumloon kunt verdienen. Ook als later blijkt dat het zonder ondersteuning moeilijk is het werk uit te voeren en je daardoor die baan verliest. Ben je korter dan 3 maanden geleden begonnen met een baan? Dan loont het om een doelgroepregistratie aan te vragen. Dat is ook het geval als je nog moet beginnen met je eerste baan.

Ja dat kan. Het is door omstandigheden mogelijk dat je je studie niet hebt kunnen afronden. Wij gaan graag met je in gesprek. Neem contact met ons op en we gaan na welke mogelijkheden er zijn. Je kunt ons bereiken op D&I@rijksoverheid.nl.

Ook kunnen wij je in contact brengen met onze collega’s van Binnenwerk die kandidaten zoeken met een indicatie Banenafspraak voor werkzaamheden met het werk- en denkniveau tot en met mbo 3. 

Via Werken voor Nederland kun je solliciteren op vacatures bij het Rijk. Is er een rijksorganisatie waar je graag zou werken? Informeer dan bij de betreffende organisatie of zij speciale regelingen hebben die jou ondersteunen bij het uitvoeren van je werkzaamheden. De opdracht van de recruiters van team Diversiteit & Inclusie is specifiek gericht op kandidaten met een indicatie Banenafspraak.