Wie is wie bij team DGI? Mehmet Kuruoğlu en Ines Balkema
Team DGI adviseert onder andere over het beter naleven van het VN-Verdrag handicap en het tegengaan van discriminatie op basis van leeftijd, handicap of chronische ziekte en opleidingsniveau. Ook adviseert het team over het beter inzetten van beschikbare werknemers bij arbeidskrapte. Wie zijn de gezichten achter dit team? Wat doen zij en wat drijft hen? We stellen de collega’s graag (opnieuw) voor. Dit keer: Mehmet Kuruoğlu, Adviseur Banenafspraak Team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie, en Ines Balkema, Strategisch Adviseur Team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie.
Wat drijft jou in je werk?
Ines: ‘Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid zijn onderwerpen die me altijd na aan mijn hart hebben gelegen. Dit komt omdat ik opgegroeid ben met de migratieverhalen van mijn vader en ooms en tantes. Via hen leerde ik wat het betekent om in een land op te groeien waar je de grapjes niet begrijpt en als anders gezien wordt. En dat alles ook nog eens ver weg van je familie. Hierdoor begrijp ik de pijn van migratie en vind ik het extra belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt.’
Mehmet: ‘Ik ben gedreven doordat ik de mogelijkheid krijg om bij te dragen aan een inclusievere samenleving binnen de Rijksoverheid. Het bemiddelen van kandidaten voor de Banenafspraak en het zien van hun groei en succes geeft mij daarbij veel energie. Daarnaast motiveert het mij om opdrachtgevers te inspireren en enthousiasmeren over inclusiviteit en de kansen die dit biedt.’
Wat is een leuk weetje over jou?
Mehmet: ‘Ik ben een enthousiaste fotograaf en geniet vooral van straatfotografie en het vastleggen van sfeerimpressies. Ik vind het leuk om het alledaagse op een bijzondere manier in beeld te brengen.’
Ines: Ik ben 10 jaar vrijwillige brandweervrouw geweest in Rotterdam. Een andere brandweervrouw en ik waren de eerste 2 vrouwen in Rotterdam. We draaiden kazernediensten met de beroepsbrandweer en werden via een pieper opgeroepen voor middel- en groot-alarm. In de 10 jaar dat ik dit gedaan heb, heb ik veel mooie dingen meegemaakt, zoals de saamhorigheid binnen de ploeg waarmee je uitrukt. Maar ik heb ook ervaren wat het betekent om een minderheid te zijn.
Ik ben daarnaast onlangs voor 13 maanden gedetacheerd geweest bij brandweer Rotterdam Rijnmond om de cultuurverandering te trekken. Dat was heel bijzonder! Na 23 jaar kwam ik brandweermensen tegen waarmee ik kazernediensten gedraaid heb. En het was prachtig om te zien hoeveel slagen de brandweer in Rotterdam gemaakt heeft. De diversiteit is enorm gegroeid en de cultuur is veel inclusiever geworden.’
Waarvoor kunnen collega's bij jou terecht?
Ines: Voor inhoudelijke kennis over DGI. Ik heb een achtergrond in genderstudies en vorig jaar een praktische master Inclusie en Diversiteit gevolgd aan Universiteit van Amsterdam. Daarnaast heb ik praktijkervaring opgedaan met DGI bij de gemeente Rotterdam en bij de brandweer Rotterdam Rijnmond. Ik ben beschikbaar als adviseur en trainer. In al mijn werk trek ik op met de experts uit mijn team.’
Mehmet: ‘Collega’s kunnen bij mij terecht voor alles wat met de Banenafspraak te maken heeft: van advies tot trainingen. Daarnaast ben ik altijd in voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie!’