Bezwaren tegen de WIA- beslissing en herbeoordelingen worden in 2026 nog maar zeer beperkt in behandeling genomen door UWV. Deze ingrijpende beslissing moet de lange wachttijden bij de WIA terugdringen. Dat schrijft Mariëlle Paul, demissionair minister van Sociale Zaken, in een brief aan de Tweede Kamer. Vanwege de grote achterstanden lukt het UWV vrijwel nooit meer om de wettelijke termijn van een WIA-en herbeoordeling te halen.
Aanvragen WIA- en Wajonguitkering krijgen prioriteit
Aanvragen voor een WIA- en Wajonguitkering krijgen in 2026 prioriteit. UWV heeft als streven dat eind 2026 niemand meer langer dan zes maanden moet wachten op een eerste WIA-beoordeling. Dat heeft gevolgen voor andere taken en wetten die de uitkeringsverstrekker uitvoert. UWV zal nog maar zeer beperkt toekomen aan bezwaarzaken en herbeoordelingen.
Bezwaren tegen WIA- beslissing en herbeoordelingen alleen in schrijnende situaties
Mensen die denken dat er een fout is gemaakt in hun dossier kunnen door bezwaar te maken vragen om een heroverweging. In 2026 zal UWV nog maar zeer beperkt bezwaren behandelen. Hetzelfde geldt voor mensen die een herbeoordeling aanvragen, bijvoorbeeld omdat de klachten erger zijn geworden. Of omdat nieuwe medische informatie beschikbaar is waardoor de hoogte van de uitkering niet meer zou kloppen. Dat heeft te maken met het chronische tekort aan verzekeringsartsen. Zij moeten grotendeels beschikbaar zijn voor WIA- en Wajongbeoordelingen. Alleen in urgente of schrijnende situaties zal UWV het komende jaar nog bezwaarzaken behandelen en herbeoordelingen verrichten. Wat de definitie is van ‘schrijnende gevallen’ is onduidelijk.
Mocht een herbeoordeling in behandeling worden genomen dan geldt een verlengde beslistermijn van 16 weken.
Deskundigenoordeel
In 2023 heeft UWV een nieuwe werkwijze opgesteld met een prioritering van de aanvragen voor de uitvoering van deskundigenoordelen. Bij deze werkwijze wordt nu al zeer gericht gewerkt en daardoor is minder artsencapaciteit nodig. Alleen bij een geschil tussen werkgever en werknemer of een schrijnende situatie wordt het deskundigenoordeel uitgevoerd. Hierbij kun je denken aan de situatie dat de re-integratie dreigt vast te lopen door een geschil tussen werknemer en werkgever. UWV continueert de huidige werkwijze voor de deskundigenoordelen in 2026.