CAO Rijk: wijzigingen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid vanaf 1 juli 2025

Weblogbericht | 15-07-2025 | O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht

1. Passend werk bij re-integratie (paragraaf 8.1)

In de cao is nu aangesloten bij de wettelijke definitie van passend werk bij re-integratie. Dit betekent dat een functie die meer dan twee salarisschalen lager ligt dan de oorspronkelijke functie, toch als passend kan gelden.
Als een werknemer hierdoor minder verdient, krijgt hij een loonaanvulling. Zo blijft het totale inkomen op peil.
Let op: de mogelijkheid dat een werknemer al vóór 104 weken ziekte een lagere passende functie accepteert, is geschrapt.
Dit voorkomt dat:

• de wachttijd voor de WIA onbedoeld stopt;
• en dat bij hernieuwde ziekte de lagere functie de basis wordt voor de WIA-uitkering.

Dit staat bekend als het voorkomen van de zogenoemde “medische afzakker”.

2. Doorbetaling na einde dienstverband (paragraaf 8.3)

De voorwaarden voor doorbetaling van het maandloon na het einde van het dienstverband zijn aangepast.
Vanaf 1 juli geldt:

• Een (ex-) werknemer komt alleen in aanmerking voor doorbetaling als hij bij het einde van het dienstverband recht heeft op een transitievergoeding.
• Werknemers die zelf ontslag nemen of worden ontslagen wegens ernstig verwijtbaar gedrag, krijgen geen doorbetaling van het voormalig maandloon.

3. Compensatie bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid (paragraaf 8.4)

In deze paragraaf is verduidelijkt:

• hoeveel compensatie een werknemer krijgt in de eerste vijf jaar bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid;
• en hoe een wijziging in salaris of arbeidsduur tijdens die periode invloed heeft op de hoogte van de compensatie.

Nieuw is ook dat:

• werkgever en werknemer samen kijken naar een andere oplossing als er geen passend werk beschikbaar is;
• de eerdere voorwaarde dat er pas gezocht hoefde te worden als er sprake was van een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering, is vervallen.
   

Meer informatie

Heb je naar aanleiding deze wijzigingen in de CAO Rijk nog vragen? Je vaste jurist of advocaat beantwoord ze graag!

Daarnaast geeft het Kennispunt Sociale Zekerheid trainingen over de Wet Poortwachter (donderdag 18 september 2025; 14.00 - 16.30 uur) en het traject van twee jaar ziekte (dinsdag 14 oktober 2025; 14.00 - 16.30 uur).

Voor beide trainingen zijn nog enkele plaatsen beschikbaar. Klik op de link voor meer informatie en inschrijven.